2016年，北京汽车博物馆工会按照年初工作部署，认真贯彻落实上级工会的工作要求，充分发挥工会、妇委会的桥梁和纽带作用，服务中心、服务大局、服务职工，以改革创新的精神、扎实稳进的方式推进工会工作，2016年取得了一定的成绩，向全馆和广大职工交上一份满意的答卷。

激发职工工作热情

促进全馆业务不断发展

北京汽车博物馆工会坚持每年举办“岗位练兵”活动。2016年全馆继续开展以“标准化贯彻落实”为主题的岗位练兵活动，结合标准化工作要求，全面提高全馆职工的综合素质和技能水平，着力打造好汽博馆“三一三亮”品牌。

继续组织职工外出参观学习。作为北京汽车博物馆开馆五周年系列活动之一，结合博物馆行业特点，带领全体职工走出去，分批次调研参观周口店遗址博物馆、西周燕都遗址博物馆，探访北京最古老的历史记忆，寻源北京城与车，开展学习交流活动。

开展主题教育活动。在市总、区总的支持下，该工会组织全馆广大职工到京西第一党支部纪念馆、市委党校、军事博物馆接受爱国主义和党风廉政教育，参观长征胜利80周年专题展览，教育职工不忘初心，凝结力量促进博物馆发展。

组织女职工实践活动。北京汽车博物馆工会开展“培育好家风——汽博女职工在行动”，活动包括“写家书”、“征集家训家规”、“家字主题征文”，以“背奶妈妈”为主题的征文活动，组织全馆女职工参现中国妇女儿童博物馆等，引导女职工培养正确的家庭观、幸福观，充分发挥女职工在家庭建设中的重要作用。

推动评先进促发展学习氛围。根据全馆工作进程，在党组指导下，全馆不断组织学习，营造出创先进学先进的工作氛围，并参加北京市“首都劳动奖状”、“双优评选”的评选；还推选了馆内职工家庭参加丰台区“廉政家庭、最美丰台人”的评选。这些来之不易的光荣称号，为汽车博物馆的荣誉再添光彩。

加强工会队伍建设

提升服务能力和工作水平

2016年年初全馆召开了妇委会与工会女工委员会选举大会。大会通过无记名投票选举方式选举产生妇委会主任、副主任，工会女工委员会主任，增补了4名妇委会委员和3名工会女工委员会委员，完成了汽博馆妇委会领导班子和组织成员及工会女工委员会组织成员的调整和补充工作。

组建职工志愿服务大队，根据“身边的志愿服务身边的职工需求”，形成品牌化志愿服务项目。努力营造丰富多彩、富有特色、推进有序的活动氛围。拓展宣传新途径，充分发挥“北京工会12351”、“首都职工志愿”等手机APP平台的作用，招募和培训外单位职工志愿者，以最快的速度超额完成市总工会志愿者人数要求，率先完成任务。

鼓励各部门工会小组长在全馆业务工作中积极发挥作用，架起部门之间、职工之间的桥梁，主动分担工会工作，在活动、比赛中成为骨干力量，带动身边的会员热情服务。在年终进行工会积极分子评选，表彰身边热心服务的同事。

持续开展文体活动

促进团队和谐健康发展

2016年，为庆祝三八国际妇女节，邀请中国插花博物馆专业培训师来馆为女职工进行授课，职工踊跃参加、好评如潮，美的教学与生活享受充分结合。

组织职工参加市、区各级足球赛、篮球赛以及乒乓球、羽毛球比赛、体能测试选拔赛。在丰台区篮球赛上，该馆职工取得第三名的好成绩，并代表区总工会在市总工会三人制篮球赛上获得季军。

在汽博馆工会的精心组织下，2016年举办了第二届职工趣味运动会。这是广大干部职工文化生活的一件喜事，也是对全馆干部职工队伍精神风貌的一次大检阅。馆方职工及外包服务团队职工组成的11支参赛队伍近150人共同参加了运动会。

2016年，汽博馆工会继续组织职工参加全区第33届“五月的鲜花”歌咏比赛，由馆领导班子带头，聘请专业合唱团老师，组成“汽博之声”合唱团，在大赛中荣获二等奖。

近年来，随着汽博馆精神文明建设的不断发展，场地与体育设施不断完善，乒乓球区充分利用，瑜珈室进一步开放，兴趣班扩大至外请老师开设瑜珈课，营造了健康向上的工作气氛，从而推动了全馆各项工作的开展，为创建模范示范单位做出新贡献。

开展各类文体活动，是为职工强身健体和思想交流架起的沟通桥梁，同时激发职工奋发向上，勇于拼博的斗志，培育职工积极向上、乐观敬业的工作热情和创造活力。

关心职工落在实处

把工会建成温暖的职工之家

2016年，在丰台区总工会的支持下，汽博馆首次办起职工子女暑期托管班，解决了暑期“大人要上班，孩子无人管”的后顾之忧，得到辖区职工的好评。为此全馆专门成立了工作小组，与第三方服务机构无缝对接合作，从师生管理、课程辅导、经费使用、后勤及安全保障等细节方面入手，全面做好托管班的日常工作。汽车文化精品课程、博物馆讲解基础课程、爱国主义教育课程、区妇联送来的巧手课程在托管班里轮番上演，加上精细化的后勤管理，托管班得到了市、区总工会的高度认可，并且得到了社会媒体的广泛关注。

北京汽车博物馆工会始终把职工保障纳入常态化工作，为职工办理“重大疾病、意外伤害、女职工重大疾病”、“住院医疗互助保障计划、住院津贴互助保障计划”保险，结合“京卡”福利，为广大职工提供更全面的人身保障。

响应全总文件精神，该馆工会在春节和国庆开展“两节慰问”，探望一线职工，并为全馆职工送去生活必需品。

关心职工，从点滴做起。继续为每个职工过生日，送生日蛋糕和贺卡。继续为职工排忧解难，帮扶有困难的家庭，送温暖、送慰问，探望生病及生育职工，把组织的关怀及时带给职工。与其他单位组织联谊活动，关心青年职工。继续组织职工每季度观看一场电影，丰富职工的业余文化生活，提升职工的幸福感与单位归属感。

2016年是北京汽车博物馆工会成为北京市“模范职工之家”的第二年，也是全馆全面提升、获得社会各界好评的荣誉年。通过持续开展的品牌活动、学习教育，全面的宣传报道，工会在职工的心里已经形成了“家”的概念，工会带领职工充分展示团结奋进、积极向上的精神风貌，这份热情转化为爱岗敬业的巨大动力，凝聚成壮大汽博的强大合力，为全馆实现“学习型、服务型组织”的目标贡献力量。

2016，因为有你。2017，我们继续前行！

□戴玉