时光荏苒，岁月如梭，对工会组织而言，刚刚过去的2016年是充实而厚重的。其中，沉甸甸的是工会工作取得的一项项成果，更是23万会员职工对西城工会工作的更多期待。

如梭的岁月中，夏送清凉时滴下的汗珠，冬送温暖时呼啸的寒风还在；技能培训、展示中的掌声，劳模事迹回顾时的赞叹还在；在并不遥远的记忆里，西城工会第二次代表大会所制定的5年奋斗目标更是催促着所有工会工作者快一些，再快一些……

虽然，2016年已经画上句号，但是在这一年里西城工会组织开展的贴心服务、改革创新、维护权益……这些点点滴滴在此时此刻化作星空中的点点繁星，点亮最美西城！

最佳“敬业”奖

获奖原因：暴雨持续47小时 职工闻“汛”坚守

获奖者：西城区各行各业职工

2016年7月19日凌晨至20日，我市出现了入汛以来的最强降雨过程，截至20日晚11：00已达47小时，这场堪比4年前“7·21”的大暴雨仍然在持续。在西城区的大街小巷，公安、环卫、房管等各个系统的数千职工与暴雨同行，坚守在各自岗位上，保护着人民群众的生命财产和出行安全。

“雨不停，人也不停，水不退，人更不能退。”这是大雨期间奋战在各条战线上西城职工共同的心声。

据了解，暴雨期间，仅区房地中心一个单位就出动539人值班备勤，出动抢险人员1045人，出动抢排险车辆20台次，接到报修电话1071个，外出巡查382人次，共苫盖漏雨房1154间，排除积水40处。与此同时，西城区环卫、园林等系统也启动了相应应急预案，领导班子全部奔赴一线，全力投入路面清扫和维护工作，保障人民群众安全。

最具“人心”奖

获奖原因：“京卡”开设优惠旅游项目

获奖者：区职工服务中心

趁着孩子暑期放假，很多家长都希望带着家人外出旅游休闲。2016年7月19日，区职工服务中心推出优惠旅游项目，西城区会员职工可凭“京卡”参与其中，优惠旅游项目可选择的目的地为昌黎黄金海岸和沽源坝上草原，共1000个名额，订完为止。

此次优惠旅游项目已经是区总工会“京卡”服务项目在会员职工旅游优惠方面进行的第12期活动。和以往一样，此次会员职工凭“京卡”可享受到的优惠服务力度也很大。此次活动价格为：昌黎黄金海岸二日经典游原价430元/人，西城区总工会补助150元/人；沽源坝上草原二日游原价450元/人，西城区总工会补助150元/人。

目前，已有万余名会员职工通过由区总工会组织的“京卡”优惠旅游项目实现出游。目前为止，该项目进展顺利，实现了零投诉和零事故。

最佳“服务”奖

获奖原因：首家户外劳动者服务站落户德胜

获奖者：德胜街道总工会

2016年4月12日，德胜街道总工会户外劳动者服务站点正式挂牌启用，成为西城区首家对外服务的站点。服务站点将主要服务环卫工人、出租车驾驶员、交警、快递员等户外工作者。

首家户外劳动者服务站设在德胜新落成的街道工会服务站一角，地处德外大街，与西城区职工服务中心相邻。这一区域从事户外的劳动者、流动人员比较多，在选址时，依照了临街靠路的原则。德胜街道户外劳动者服务站还临街设置了灯箱广告牌，将站点服务内容和服务对象张贴在显著位置，提示邀请有需求的户外劳动者前来接受服务。

该站点内配备了微波炉、暖水瓶、矿泉水和小药箱等生活用品，并设置了可供户外劳动者休息的休息间，户外劳动者可在工作之余前来补水、热饭就餐、如厕、休息等。

最佳“科技”奖

获奖原因：线上提需求 线下送服务

获奖者：西长安街街道总工会

2016年3月31日，西长安街街道昌盛党群活动服务中心活动大厅里，职工董蓓和其他20余名职工在交谊舞老师的指导下，抬手滑步，认真练习。董蓓所参加的是由西长安街街道总工会举办的第一期地区职工文化素养培训班，第一期学员中除了董蓓还有地区各行业职工50余人。

此次培训，街道工会创新了工作模式，通过“线上线下”持续发力，不断提升工作质效，切实提高服务职工精准化水平。即利用街道总工会微信服务平台进行线上职工需求调查，线下统计、筹备，努力实现“线上线下”即时互动、服务供给与职工需求无缝对接。

面对新形势、新常态，街道总工会努力拓宽工作思路，创新工作方法，提高会员满意度。一方面积极调动地区可用资源，做到重心下移、资源下移、人员下移、服务下移，另一方面杜绝“自我设计、自我封闭、自我运作”的“供给”方式，认认真真地“去库存”，改固定服务为流动服务，改整体服务为个体服务，改套餐服务为特色服务，改程序服务为便捷服务，让职工各得其所，有更直观的获得感，把服务真正送到职工的心坎上。

最具“恒心”奖

获奖原因：5年将完成基层工会主席轮训

获奖者：西城区总工会

2016年11月28日，西城区总工会委托北京市总工会职工大学培训中心举办的首期工会主席培训班正式开班。培训班共有学员40名，来自区总工会直属各企、事业单位的工会主席、副主席。

开展基层工会主席培训班是西城区总工会干部教育培训计划中的重要组成部分，此次培训为期一周。未来，区总工会将用5年时间，组织完成西城区各系统基层工会主席实现轮训。

在培训班启动仪式上，区总工会常务副主席曹学义表示，随着工会工作环境的不断变化，工会理论创新成果的不断增加，工会干部迫切需要认识到工会工作面临的新形势新任务和新要求，进一步加大工会干部培训的力度显得尤为必要。

他指出，此次针对基层工会主席进行脱产培训，既是贯彻落实中央、市委、区委党的群团工作会议精神的重要举措，也是适应该区区域发展转型和管理转型的现实需要，更是提升全区工会干部素质、增强工作实践能力和推动工会改革创新的必然要求。

最佳“新人”奖

获奖原因：

新街口物业行业首次“谈薪”

获奖者：新街口街道总工会

2016年10月27日，在区总工会工资集体协商指导员的全程指导下，新街口首届物业行业职代会圆满召开。会上，企业方和职工方共同签订了物业行业工资集体协商协议书，将物业行业职工最低工资标准较以往上调8%，并规定了两个岗位的月平均工资……企业效益年年飘红，职工工资却停滞不前，今后，在新街口物业行业职工中，这种情况将变得越来越少。

经过前期周密准备，新街口地区物业行业职工第一次代表大会正式召开。会上，来自新街口地区的政城物业管理有限责任公司等6家物业行业企业所组成的企业方和代表职工方的新街口街道总工会签订了最终的新街口地区物业行业工资集体协商协议书，这也标志着首批参与工资集体协商的6家物业行业企业的607名职工今后将按照行业工种特点，由工会方介入进行“精准谈薪”。

最具“专业”奖

获奖原因：

聚德华天开展校企联合办学

获奖者：华天集团

2016年5月9日，西城经济科学大学二层礼堂，来自聚德华天控股有限公司所属鸿宾楼、砂锅居、峨嵋酒家等14家中华老字号的61名学员迎来了开学典礼，借助此次校企合作，新学员终圆大学梦。在为期一年半的学习时间内，他们将在西城经济科学大学学习管理学、人力资源管理、电子商务、市场营销等16门现代企业管理课程。修完全部规定课程，成绩合格后，学员将获得由学校颁发的大专课程毕业证书。

西城经科大校长张建国表示，学校将认真履行协议规定的相关内容，努力提升培训质量，选派最好的老师，吸收社会上和有关企业理论水平高、实践丰富的专家组成教师团队，共同开展教学工作。