（上接14版）

“在工作当中，不同的岗位和部门之间因为缺少理解总是互相抱怨，在微课堂培训中，苏老师教给我一个小游戏‘互换角色’，就是部门之间找出一些代表，然后站到对方角度上发表观点看法。在实践苏老师的小游戏时，过程特别好玩，刚开始场面非常激烈，后来大家都互相笑了起来。在这个过程中，大家进行了很好的沟通。”来自博大水务的员工如是说。

微课堂内容丰富多彩，基层管理的、打造职场范的、女性解压的、家庭教育的等，满足了不同人群的需求。

业余文化

——让职工们乐享国际范儿

开发区外商投资企业云集，职工来自五湖四海，更有一些外籍员工在开发区淘金，企业文化、职工文化呈现出“国际化”“多元化”特征。如何引导广大职工积极参与区域文化的建设，如何让外籍员工融入到开发区职工文化大家庭，是开发区总工会认真思考的问题。

以足球联赛为抓手，搭建国际交流平台。国际米兰教练团队空降开发区点燃职工联赛热情，职工业余赛场也有“洋外援”的身影；以篮球联盟为枢纽，篮球明星、业余队员、篮球宝贝、吉祥物“亦庄牛”齐聚赛场奏响开发区职工“NBA”交响曲；职工竞技拔河队走向全国赛场，扬名那达慕；职工艺术团、相声俱乐部走基层下一线，践行文化使者使命，争当艺术尖兵达人；原创话剧《筑梦》开创建区25年先河，创业故事感动广大职工，再塑青年励志形象……这一连串的“组合拳”铸就开发区职工文化“国际范儿”，让职工享受文化带来的无限快乐。

中芯国际职工因为开发区足球运动氛围浓郁，竟放弃了晋级调动，而不愿离开。他们坦言：在开发区工作很开心、很充实，足球让他结识了很多朋友，在绿茵场上驰骋，感受明星的风采，是他的梦想，怎么舍得离开？简短的话语，表达了职工对工会文化工作的肯定。

“这样的开幕式太棒了！有开发区特色，有明星推广大使助阵，我感觉就像‘NBA’的全明星周末。”今年，职工们观看开发区职工篮球联赛的开幕式，又有了新的发现。

之所以称之为开发区职工“NBA”，是因为借鉴了NBA联赛的方式组织了篮球联赛。北京经济技术开发区总工会常务副主席李怀亭介绍说，开发区总工会职工整体素质高，因此区总工会致力于打造国际范的文体生活。在职工文体活动国际范打造上，区总工会以篮球为突破口。去年开发区总工会应广大企业和职工的呼声，成立了开发区篮球联盟，推出了联盟专业网站、微信平台等新媒体，解决了职工篮球“专业化”的问题，并取得了市民篮球联赛女子冠军和男子第四名的优异成绩。今年总工会继续发挥篮球联盟的优势，创新比赛形式，首次推出了开发区职工篮球联赛吉祥物“亦庄牛”，当吉祥物出现在赛场时，现场三千多名观众齐声呐喊“亦庄牛”！这喊声喊出了开发区职工的心声，也喊出了广大职工对开发区的衷心祝福。

整齐的书籍成列摆放在书架上、绿植掩映着书桌、崭新的钢琴、飘香的文房四宝……这里不是高档活动场所，而是地处亦庄开发区凉水河畔青年公寓内的“亦仁乐活艺苑”，这里就是开发区总工会为活跃职工文化生活、提升职工文化素养，精心打造的一个推进职工文化、企业文化建设的主阵地。

亦仁乐活艺苑负责人暨青年公寓工会服务站负责人高岩告诉记者，青年公寓建成于2003年，总建筑面积12万平方米，可容纳15000余人居住。成立于2014年6月“亦仁乐活艺苑”的主要面向开发区企业和职工及书画、摄影、音乐等爱好者，提供文化活动场地及相关活动资源。目前，艺苑内设有劳动争议调解室、手工艺室、舞蹈室、书画室、电子阅览室、心理发展室、中医诊疗室等专业文体活动场地，能够同时为180人提供相关的文化活动服务。

“家门口就能听相声，这种感觉太爽了。听说以后文化消夏活动还会到企业演出，希望能来我们公司。”今年开发区的职工们幸福感很强，这得益于总工会开展了文化消夏送欢笑进企业职工慰问演出活动。据介绍，文化消夏演出活动由开发区职工艺术团主办，亦仁乐活艺苑及北京周末相声俱乐部协办，目的是为了弘扬传统文化艺术，丰富开发区职工业余文化生活，挖掘开发区曲艺文化力量，打造开发区自己的曲艺文化品牌。

搭建文化服务体系三级平台，孕育企业文化社团组织，让有不同兴趣爱好的职工有自己活动的阵地，是开发区总工会为丰富职工文化生活，推出的新举措。李怀亭介绍说，“物以类聚，人以群分”不同的职工有着不同的爱好和不同的需求，陈旧的活动模式很难吸引更多的职工广泛性参与，也就是说他们不愿意被“文化”，被“活动”。我们发现一些小团队、职工小社团是孕育职工文化发展的摇篮。所以我们就以孵化企业各种文化社团组织为抓手，推出“一企一品”工程，聚集职工文化骨干力量，影响和带动身边有共同爱好的职工参与社团活动，以细胞繁衍方式助推职工文化的繁荣发展，这一举措也取得了可喜的成果。

舞蹈社团、声乐社团、书画社团、乒乓球乐部、羽毛球俱乐部、网球俱乐部、篮球联盟、足球联盟、毽绳运动协会……一个个贴近职工的社团组织孕育而生，并根据职工的需求，为他们量身定制，提供了精准化的贴心服务。