哗啦啦一声，一饭店的玻璃门窗被打碎，服务员也被寻衅滋事者打倒在地。“都走开！”一名“醉汉”大喊大叫，并不时挥动着手中的酒瓶。“对不起，你已经违反了《治安管理处罚法》，请停止你的违法行为。”不到5分钟，数名民警赶到现场，对该男子依法进行处置。这是记者在近日举办的北京市公安局规范执法技能比武竞赛活动上看到的一幕，共有252名基层干部民警参加比武。

警营点兵

两百干部民警比技能

据介绍，比武竞赛主要围绕公安机关接警处警、受案立案、案件办理等执法内容，精选民警日常执法活动中必须掌握的重点难点，分为法律业务知识、执法办案平台应用和现场处置技能3个科目，采取笔试答题、上机操作和模拟警情处置等方式，综合考察基层民警对常用法律法规知识的掌握程度、刑事行政案件办理程序的熟悉程度和实战处置的规范程度。

北京市公安局政治部教育训练处副处长李强表示，此次比武竞赛分为领导干部和青年民警两个大组，面向16个区公安分局的300多个基层派出所，采取市局随机点抽和分局自主推荐相结合的方式，组织76名派出所班子成员和176名35岁以下青年民警进行规范执法技能竞赛。

实战引领

增强民警执法能力

来自西城分局月坛派出所的警官杜昂说：“这次比武竞赛很有针对性，不仅提升了我们的法律知识和素养、信息化运用水平、实战化技能，更增强了我们的规范执法能力和处置警情的效率。”

记者了解到，在此次比武竞赛中，有的民警放弃休假、主动请缨，积极报名参赛；有的基层派出所领导干部克服伤病，勇于担当、顽强拼搏，在队伍中间迅速掀起了比武竞赛热潮。“可以和其他区分局的民警相互切磋，相互交流，对于我们这些青年民警，尤其是一线民警来说，是一次难得的机会。”朝阳分局亚运村派出所的民警李子木说道。

常态机制

覆盖3.7万干部民警

近年来，北京市公安局通过岗位轮训、法制大讲堂等多种方式，不断提升干部民警执法规范化能力和水平。此次举办执法技能比武竞赛，集中展示了首都公安队伍顽强的作风和良好的形象，为基层民警搭建了切磋交流、共同提高的有益平台。

为构建实战化的执法培训体系，北京市公安局突出实战实用，进一步健全完善“常态学、常态训、常态考”的执法实战培训机制，分层次、分岗位、分类别地开展培训工作，以素质带动、促进民警执法理念、执法能力、实战技能、习惯养成的提升，按照“领导干部、执法骨干、一线民警”三个层级，分别采取市局统一集中封闭的一级培训、直属单位及分局组织全部一线执法执勤干警的二级培训以及全局基层执法单位每周训练日形式的三级培训，同时，辅以每周一次的全局“视频大讲堂”，将覆盖全局一线执法执勤岗位干部民警共计3.7万人。

□本报实习记者 闫长禄 文/摄