“说到时传祥环卫工人专项温暖基金，我们是抱着由衷的感谢和赞美的。它对遭受意外的环卫工人来说，真是雪中送炭啊。”北京环卫集团的高级主管张景军感慨地说。

据张景军介绍，北京环卫集团有近2万名环卫工人。近几年里，时传祥环卫工人专项温暖基金救助环卫集团职工94人次，救助金额近100万元。

尤先生是北京环卫集团负责垃圾资源回收利用的环卫工人。2014年，20多岁的他不幸患上了再生障碍性贫血。几年中，自付医药费达到100多万元。他老家在辽宁本溪，为了给他看病，父母连老家的房子都卖了。得知情况后，张景军马上为其申请了时传祥环卫工人专项温暖基金，2014年和2015年，尤先生得到了两次救助，救助金额10万元。

“像这样的救助故事，在我们北京环卫集团还有很多，每一次救助，都是对所有环卫工人的一次爱心教育。后来环卫工人自发组织了‘一元捐’活动，在两次的‘一元捐’活动中，环卫工人捐了近1万元。虽然钱不多，但大家以这种方式表达对时传祥环卫工人专项温暖基金的感谢。”张景军说。

对于时传祥环卫工人专项温暖基金对环卫工人的关爱，东城环卫中心工会副主席王林玉也感受很深。近几年，共有21人次的东城环卫工人受到救助，救助金额28万余元。王林玉说，每当环卫工人遭受意外后，基层工会会立刻反馈给他们中心工会，由中心工会跟北京市温暖基金会取得联系，将申报的救助对象列为观察对象，并通知家属把药费单据保留好。当救助金拨下来后，工会第一时间送到环卫工人手上。

“能为遭受意外的环卫工人做些事情，我们也很有成就感。”在详细掌握环卫工人生病情况后，海淀环卫中心工会做得更细致。

据记者了解，海淀环卫中心下辖14个基层工会，每个基层工会都有工会负责人。在平时的工作中，基层工会详细掌握了每位环卫工人的健康状况。一旦有环卫工人患病，基层工会负责人会第一时间上门看望，并在看望过程中，告知环卫工人可申请时传祥环卫工人专项温暖基金，但需要把医药费单据保留好。在层层申报过程中，基层工会和中心工会会经过两级审核，确保患者的情况属实无误。

“环卫工人生病需要钱，所以每个环节我们都在争分夺秒，一般一周内会收集齐材料。然后我们把材料上交给北京市温暖基金会，再由他们审核。”海淀环卫中心工会干事李莉感慨地说。

1万元以上的救助金，北京市温暖基金会时传祥环卫工人专项小组工作人员会亲自上门发放。对于1万元以下的救助金，海淀中心工会的工作人员则会亲自交到环卫工人手上，并签字认领，拍照留存。“我们这么做，就是希望每一笔救助金都阳光透明地交到环卫工人手上。”李莉说。

几年来，时传祥环卫工人专项温暖基金共救助了49人次的海淀环卫工人，救助金额达到60余万元。“其实环卫工人都是非常感恩的。在‘一元捐’活动中，海淀环卫工人两次共捐了5万元。”李莉说。

谈到对时传祥环卫工人专项温暖基金的建议，王林玉说：“很多环卫工人患的病比较凶险，还在申报中，人就病故了，救助也就中止了；但是在看病过程中，环卫工人可能积累下大量的医药费，环卫工人的家属也是特别需要救助的。以后能不能考虑对这种特殊情况进行救助？”

而李莉则说：“其实有很多爱心人士愿意捐款，在捐款的方式上，温暖基金会是否能更便捷？比如开通微信公众号什么的，让爱心人士通过网络就可进行捐款。”

对于他们的建议，北京市温暖基金会相关负责人回应说，基金会一定会进一步简便手续，在最大程度上让环卫工人受益。同时，也让更多爱心人士方便参与进来。

但是，在时传祥环卫工人专项温暖基金发展上，该负责人也表达了自己的忧虑。他说，随着专项基金知晓度的提升，申请救助的环卫职工越来越多，资金支出也越来越快。当前专项基金只剩下不到300万元的结余，按现在的支出速度，只够维持1年左右的救助时间。那么如何进一步加大资金筹措力度，如何形成募集资金的长效机制，是他们要思考的问题，又是当下要解决的最大难题。