本周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000人进行的一项调查显示，98.9%的受访者身边有不靠谱的人。仅16.7%的受访者会找不靠谱的人做朋友。（12月6日《中国青年报》）

很显然，一个被周围的人打上“靠谱”标签的人，更容易得到别人的信任和尊重。反过来，一旦一个人被打上“不靠谱”的标签，就很难得到别人的信任，而信任恰恰是人际关系中最为重要的一个因素。

由此可见，“靠谱”作为现代人的一种优良品质，不管是对一个人的人际关系，还是对于一个人工作与事业的发展，都具有重要的价值和意义。尤其是在一个更加讲究合作与分工的社会经济结构当中，一个人是否具备“靠谱”的品质，直接决定了他能否得到与别人合作的机会，也决定了他是否有资格参与社会分工。

当然了，一个人靠不靠谱，会受到主客观两方面因素的影响。如果是因为客观因素的影响，比如能力、条件等等，尽管当事人已经尽力了，却仍旧导致了“不靠谱”的结果，那么我们就应该理性看待，并且秉持一种宽容的态度给予必要的理解。而我们最不愿意看到的，是主观上的不靠谱，比如为人处世不诚信、遇到事情喜欢拖延等等。

靠谱不靠谱，背后隐含着别人对我们在个人品质、道德上的一种期待与诉求，人既然是一种社会化动物，就必须要顾及到别人的感受、别人的诉求、别人的利益，而“靠谱”从某种程度上就成为判断我们是否能够做到以上这些的一个标准。所以，希望原来不靠谱的人，能够尽快靠谱起来；希望原来已经很靠谱的人，比以前更加靠谱。□苑广阔