“工会+党校”智库平台的创立，为表达好“工人”这一身份的利益诉求，构建起了理论和工作机制。当然，最重要的是让其发挥作用，通过完善信息共享机制、供需对接机制、资金投入机制等，不仅要达到“理论”的高度，更应打通成果应用的“最后一公里”，把其打造成新型智库典范，为科学决策充当好“外脑”作用。

“工会智库要促进政治话语、学术话语、劳动者话语有机结合，建立一套听得懂、听得进、愿意用的社会话语方式。”11月24日，在湖南长沙市总工会与市委党校会校合作启动仪式暨主题研讨会上，长沙市委副书记、市委党校校长徐宏源说。当天，长沙市委党校与市总工会签订合作协议，首创“工会+党校”新型智库平台，同时成立中国特色社会主义与工会工作研究中心。（12月5日《工人日报》）

据悉，按照长沙市委党校与市总工会签订的合作协议，会校合作遵循“平台共建、资源共享、成果共创、人才互培、工作联动”的思路，发挥各自职能作用和工作优势，在推动长沙工会工作创新发展，多出优秀成果、优秀项目、优秀人才，以及推进党校理论研究能力、科学发展能力和人才队伍培养等方面发挥作用。

为了发挥好“工会+党校”智库平台作用，其第一个研究成果就是“长沙职工生产生活和困难职工脱困情况调研”。此项调研采用“互联网+联合调研”的创新模式，克服了过去有些工会调研理论视野不够的缺陷，为发布长沙职工生产生活状况“白皮书”奠定了基础。同时，也帮助提升和丰富工会与工人阶级在主流话语体系的地位和内容。

“工会+党校”这一创新模式，为推动工会工作创新发展,搭建了“理论”平台；另一方面，对推进党校的理论研究能力、学科发展能力和人才队伍培养，发挥积极作用。而这其中，获利最多的当属广大职工，除了赢得更多的话语权，也能够有针对性地提高政策理论水平。

再者，“工会+党校”最有成效之处，借用相关人士的表述，成立了中国特色社会主义与工会工作研究中心，这是推进转型创新发展的客观要求，是实现市总工会和市委党校优势互补的现实需要，对于提高科学民主依法决策水平、推进治理体系和治理能力现代化具有重要意义。

“工会+党校”智库平台的创立，为表达好“工人”这一身份的利益诉求，构建起了理论和工作机制。当然，最重要的是让其发挥作用，通过完善信息共享机制、供需对接机制、资金投入机制等，不仅要达到“理论”的高度，更应打通成果应用的“最后一公里”，把其打造成新型智库典范，为科学决策充当好“外脑”作用。

□杨玉龙