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秦皇岛“3+”打造普惠职工新模式
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3上一篇  下一篇4 2016年11月29日 放大 缩小 默认        
“互联网+” “组织建设+” “传统工作+”
秦皇岛“3+”打造普惠职工新模式

 

近日,河北秦皇岛市职工刘杰凭“秦工普惠卡”,花200元从秦皇岛市总工会普惠化服务特约单位——秦皇岛民众健康体检有限公司办了一张“秦工普惠无忧卡”。截至目前,像刘杰这样受益于秦皇岛市总工会普惠化服务职工行动的职工已有10余万人。市总签约特约商家已突破200家,覆盖衣食住行等各个领域。

作为河北省总工会确定的全省普惠化服务先行试点城市,秦皇岛市总工会明确把推行普惠化服务工作列为“一号工程”大力推进。一年来,“一号工程”实现了传统工作优势与现代科技手段的有效结合。

秦皇岛市总工会先后开发了微信服务号、网站、手机APP等线上平台打造“互联网+普惠”。他们联合商家推送秦工卡专享日等活动,让会员既享受实惠,又扩大了工会影响。

秦皇岛市总打破行业和区域局限,把特约服务单位组织起来,成立普惠化服务特约商家工会联合会,打造“组织建设+普惠”。这既填补了工会组织在小型食品加工、洗车维修等行业的空白,又通过工会组织的二次覆盖,强化了工会影响力。

秦皇岛市总还打造“传统工作+普惠”。他们新建了79家劳动者驿站,为户外一线作业职工提供饮水及休息的场所。越来越多的特约商家也开始关注工会金秋助学活动,纷纷捐资助学。

摘自《工人日报》

 
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