本报讯（记者 陈曦）广外医院工会五届三次职工代表大会近日召开，会议审议并通过了聘用制员工工资调整方案、人才培养报告等文件，为该医院转型创建中西医结合老年康复护理医院奠定了基础。

“现有工资的提高，以及增长机制的建立，不仅使聘用制职工共享了医院发展成果，同时也能鼓舞职工更加努力地投入到工作中。”广外医院工会主席胡桂芝介绍，广外医院现有聘用制职工53人，是医院各个岗位的重要组成部分。“这部分职工的利益诉求，也要得到医院工会的保障。这不仅是对职工负责，也将对医院的发展，特别是顺利完成转型有着极大的促进作用。”

记者了解到，除了调整聘用制职工薪资，在此次职代会上，医院的重点决策也向职工代表进行了公开，包括医院转型创建三级中西医结合老年康复护理医院的人才培养、文化建设、重点专科建设等报告，职工代表均进行了审议并通过。

在广外医院的《人才培养专项报告》中，记者发现，此次广外医院还将人才培养作为医院发展的关键环节，今后将强化继续教育，开展多种形式的继续医学教育，鼓励自学、函授、短期培训相结合。同时，完善专业技术人才的考核机制，积极创造条件，出台优惠政策大力扶持引进高新技术，并对科技创新与科技进步奖励项目人才进行奖励，鼓励与支持科技进步。

胡桂芝告诉记者，自1951年建院以来，广外医院即将迎来新的发展机遇，院工会也将带领全院职工，以饱满的热情投入到工作中，共同完成医院转型创级工作。