“让教师身心健康，轻松愉快的工作是我们教育工会工作的出发点。”在谈到工会工作时，大兴区教育工会主席李志霜说。为了更好地服务全区广大教职工，多年来，大兴区教育工会积极探索，深入实践，在职工文体活动、民办校工资集体协商、职工评优选树等工作中形成了一套独具特色的工作方法。

社团建设丰富教职工文体活动

6月3日下午，大兴区教职工篮球社团走进兴华中学，与兴华中学教职工篮球队进行了一场篮球友谊赛。通过切磋球技，社团与兴华中学教职工确立了更紧密的联系。大兴区教职工篮球社团自成立以来，积极吸纳优秀人才，扩充队伍，并一直在兴华中学篮球馆开展训练，获得了工会及学校的大力支持。

除了篮球社团，足球社团的活动也开展的如火如荼。如今，大兴区教职工篮球社团已发展成为由全区教育系统21个单位来自中、小、职、进校、机关的35人组成。社团不仅有定期的交流、训练、比赛，还给年轻教师配备了师傅，全方位提升了年轻教师业务水平。

近年来，为了丰富教职工的业余生活，全面提升教职工队伍的整体素质，大兴区教育工会狠抓职工文化建设，加大对区级社团和校级社团的支持力度，广泛吸纳人才，培育德才兼备的教职工队伍。“目前，区级层面已经有足球、羽毛球、篮球、模特、舞蹈等10个社团，社团成员不仅平时在一起切磋技艺，还经常与学校进行切磋，为教职工提供了相互沟通交流的平台。”李志霜介绍道。而校级社团扎根学校，更方便基层教职工参加活动。在今年开展的幼儿园健美操推广比赛中，每个单位均成立健美操队参加了区级展示与比赛活动，广大教职工的参与度非常高。

通过活动提升基层工会主席能力

9月是教师的节日。为了让教师真正感受到欢乐的氛围，今年教师节前夕，大兴区教委一改往年召开庆祝大会的形式，将140多个基层工会组织分成8个协作区，分别组织开展分场庆祝活动。各分会场活动内容丰富多样，包括文艺演出、书画展、教师嘉年华等，全部由各大协作区的老师和学生参与策划演出。

“今年的教师节庆祝活动是从春天开始策划的，5月份已正式制定相关方案。以前庆祝教师节都是在少年宫召开大会，虽然有五百人参与，但依然无法满足万余名教职工的需求。为了让更多教职工参与其中，今年我们进行了改革，由8大协作区分别开展教师节庆祝活动，使老师们真正参与进来。”李志霜说。这样一方面愉悦了教师身心，另一方面也能在活动过程中发现人才、锻炼工会干部。

教育不同于其它工作，要求教师要有教育情怀和教育特质，不断丰富自己的内涵。这也对教育系统各基层工会工作提出了更高要求。为了进一步提高基层工会主席的整体素质，区教育工会定期开展工会主席培训班，对新上任的主席进行阶段性培训。同时陆续开展了家风建设、经费管理、群团工作等专项培训和交流会，为工会工作打下良好基础。

在今年开展的教师节系列庆祝活动中，基层工会主席发挥了重要作用。协作区8个分会场均由能力较强的基层工会主席牵头组织活动，选举组长、副组长，召开策划会、部署会等，确保活动顺利开展。活动也进一步提升了基础工会主席们的业务水平。“老师们更多的是需要一些精神层面的关注，因此作为基层工会主席要又会说又会干，说是一种沟通的能力，干是一种执行力。工会主席们能干事，会沟通，才能提升教师们参与工会活动的积极性。”区教育工会负责人表示。

行业协商让民办学校有了娘家人

2013年，为响应北京市总工会和大兴区总工会有关成立行业工会的要求，大兴区教育工会结合实际情况，积极推进民办学校行业工资集体协商工作的开展。在区总工会、工资集体协商工作指导组的指导下，到2015年完成了48家民办学校、幼儿园的行业协商，使办学者与教职工实现了双赢，同时使得工会组织在民办系统中的影响力越来越大。

“在区总工会指导下，我们把所有民办学校组织到一起，学习了解协商的重点难点，并开展行业协商。2013年共有7家学校参与协商。2014年，我们调整了工作思路，邀请社教科共同参与，将协商纳入考核内容，由区教育工会工作人员起草协议，每周对各单位进行电话回访，督促指导协商工作。”李志霜告诉记者，经过一年的努力，最终有39家民办学校加入行业协商。

今年，教育工会继续转变工作思路，在推动民办学校工资集体协商工作时以提供服务为主，通过走访调研等方式了解单位困难，并给予帮助，解除学校的后顾之忧。此外，区教育工会于年初成立大兴区民办教育工会联合会，通过这一组织，不仅谈协商，更要有服务，使工会的贴心服务送到民办学校的每一位职工中去。

评优选树打造德才兼备的教师队伍

随着教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》的颁布，师德建设成为区教育工会的一项重点工程。为了进一步规范师德师风，打造德才兼备的教师队伍，区教育工会在积极完善师德建设制度的基础上，有计划的着力开展优秀教职工评优选树工作，树立新区人民教师楷模。

“在教育系统开展评优选树工作是教育工会的重要职责之一。自2002年以来，我们坚持了十多年的‘双百优秀评选’和‘师德先进个人’评选活动。即，第一年在评选‘百名优秀教师’、‘百名优秀班主任’的基础上，评选‘大兴区十佳校长’、‘大兴区十佳教师’和‘大兴区十佳班主任’；第二年评选‘大兴区师德建设先进集体’和‘大兴区师德建设先进个人’。在评选的过程中逐步形成了基层推荐、区级评审、提名公示、区级表彰、广泛宣传的工作机制。每年获得奖励的优秀教师有200余人。”李志霜告诉记者，今年开始，根据新区教育事业改革和发展的需要，区教育工会开展了“新区教育管理工作突出贡献奖”、“新区四有好教师奖”和“新区教育新星奖”的评选活动；明年将开启师德标兵、师德榜样的评选活动，为广大教职工树立学习的典型。

教师节过后，区教育工会还将优秀教师的先进事迹制作成书，并拍摄成短片，以9月份开展的先进师德宣传月为契机，在区教委网站进行宣传。同时，每天通过微信公众平台发布3名教师的先进事迹，扩大影响力。基层工会在各自学校还会举办其他宣传活动。通过一系列评选和宣传活动，进一步弘扬教师爱岗敬业、无私奉献的精神。

□本报记者 金海鸥