本报讯（记者 赵新政）10月19日，全市工业（国防）系统集团级职代会试点工作座谈会召开。会上，首钢总公司、京能集团、中铁六局、北汽集团、金隅集团等试点单位介绍了前期集团级职代会制度建设情况、遇到的问题及建议。非试点单位京城机电、燕山石化、一轻控股、时尚控股、同仁堂、电子工业公司等参加座谈，市总工会党组副书记、副主席王玉英出席会议并讲话。

据了解，自今年8月确定14家集团公司进行集团级职代会制度建设试点以来，相关单位的试点工作进展顺利。参加此次座谈会的首钢总公司、中铁六局、京能集团等试点企业都将在近期召开或成立集团级职代会。当前，他们遇到的主要问题是在跨所有制、跨区域、跨行业情况下如何设定集团级职代会职权、职工代表如何产生等。

这次座谈是在试点工作有了阶段性成效的前提下召开的。此前，市总工会、市国资委联合下发的《关于加强国有及国有控股公司集团型职工代表大会制度建设的意见（试行）》，对集团级职代会制度建设的原则和目标、集团级职代会职权、集团级职代会组织制度和工作制度、集团级职代会与所属基层企业职代会制度如何衔接，以及党委、行政和工会落实集团级职代会建设的责任等提出了明确要求，各单位要抓好落实。

针对集团级职代会制度建设，下一步的工作主要是在集团级抓职代会建制，在建制基础上推进基层规范。同时，提升职代会质量。在程序上做到符合要求，不能简化。在内容上，做到与企业发展相关，与职工密切相关。