█深入重点企业，开展政策咨询和工会知识宣讲，了解工会组织工作动态和职工需求。

█倾听职工呼声，发现矛盾和问题及时沟通解决，将矛盾消灭在萌芽状态。

█关注企业发展，工会积极主动作为，及时为企业和职工排忧解难。

█发挥工会组织作用，成为企业职工之间的桥梁纽带，共筑和谐平台。

太平桥街道位于北京市丰台区的中北部，辖区总面积9.81平方公里，常住人口18469户，约5.2万人，民族以汉族居多数，还有回、满、蒙、壮、白、苗、锡伯、朝鲜、藏等少数民族。该辖区经过十几年的发展，成为了一个经济繁荣、环境优美、交通便利、社会稳定、生活便利、社区服务较为完善的地区。太平桥街道总工会从多重角度入手，开展丰富多样的活动，充分发挥工会组织职能，倾力为企业与职工服务，凝心聚力共筑和谐的新局面初步显现。

抓纲促本

工会组织不断发展壮大

为确保工会组织的职能落实，太平桥街道总工会先后组织辖区各基层工会组织专干及负责人学习《工会法》、《工会章程》和《北京〈实施办法〉》等法规性文件并进行实地观摩，坚持每季度深入重点企业开展政策咨询和工会知识宣讲，了解工会组织工作动态和职工需求。

在贯彻落实《工会法》和《北京〈实施办法〉》工作中，该街道总工会出资万余元，以制作横幅、展板和印制《致辖区企业和广大职工一封信》、政策法规宣传材料等方式，先后在辖区内企业密集、人口流量大的首科大厦、西站南广场、电力医院门前广场及广安路两侧等重点地区、重要地段组织开展宣传活动，广泛动员企业和职工建会入会；各基层工会也先后以宣传栏、黑板报及入户宣讲等形式组织开展了系列宣传活动。

在建会工作实施过程中，为确保有效率和成功率，坚持建会、缴费、办卡三同步原则，并采取“党工互动”，工会、劳动、安全、食药部门联动和社区联合工会包干等方式。对具有建立独立工会资质且规模大、建会难度大及已建会但未落实缴费的企业，该街道总工会领导亲自与企业老总面谈，在进行相关政策、法律法规宣讲，同时从企业享受政策、执行遵守法律法规、履行应尽责任义务等方面进行宣讲和解释，督促建会，落实缴费。对不具备建立独立工会组织资质的小、散企业，积极采取属地原则和就近入会方式，动员加入餐饮行业联合工会、小型企业联合工会和社区联合工会。

通过上述方式的实施，实现了工会组织形式对企业的全覆盖，辖区企业建会、职工入会热情得到了进一步的激发，社会效应、舆论效果得到进一步显现，企业建会率、职工入会率都有明显提升。

强化维权

合法权益得到有效保护

随着国家政治经济发展和法制体系的建立和完善，职工的自我保护意识也在不断增强。为避免和减少企业与职工间的矛盾纷争，太平桥街道总工会先后3次请专业律师和中华女子学院国际教育分院对辖区工会干部和部分企业职工开展《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、《劳动争议调解仲裁法》、《女职工劳动保护特别规定》、《北京市女职工假期与待遇相关规定》、《妇女权益保障法》、《反家庭暴力法》等相关法律知识的学习培训和讲座，受益人数共计3000余人次。各基层工会也相继在楼宇、小区内部开展形式多样的宣传教育活动。

保护职工合法权益，积极落实工资集体协商和劳动集体合同签订工作。依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》，积极与企业协商，劳动集体合同签订率94%以上。

会同律师、司法所及劳动、安全等部门深入企业调研，了解企业在劳动用工、安全保障及职工工资待遇、合法权益保护等方面的情况。总工会、各基层工会分别建立了与企业、与职工定期沟通机制，并以召开座谈会的形式，了解职工诉求，倾听职工呼声，对发现的矛盾和问题，及时沟通解决，使矛盾消灭在萌芽状态。

强化服务

扮好企业职工“娘家人”角色

关注企业发展，及时为企业和职工排忧解难。该街道工委、办事处主要领导坚持定期听工会工作情况汇报，对企业和职工反映的问题和诉求都能在第一时间召集相关部门研究处理。如：针对部分企业周边环境脏乱、影响企业形象和经营问题，门前停车场及道路损坏严重、影响车辆停放及出行问题……街道工委、办事处主要领导得知此情况后，即刻组织相关部门现场勘察并进行清理整治，研究制定改造方案，筹措资金，结合辖区道路、小区改造工程予以解决。

以“春风行动”为契机，先后4次在西站南广场、电力医院门前广场及广安路两侧等人口密集地区，举办企业用工需求招聘会和大学生求职、下岗职工再就业宣传活动，为企业和求职者搭建用工就业服务平台，参与人数达3000余人次。

关心职工冷暖，关注弱势群体。太平桥街道总工会、各基层工会分别建立了对职工及亲属的重大节日慰问、生病住院慰问、病故慰问、意外伤害慰问赔偿等各项机制。一是积极采取申请与自筹方式，先后为5名患大病职工解决临时救助资金近3万余元。二是以申请帮扶资金和脱困培训方式，为2名困难职工家庭提供脱贫帮扶。三是做好人身意外伤害等保险理赔工作，为2名因溺水身亡、肢体伤残职工分别申请办理了意外伤害保险和工伤理赔手续。

此外，针对辖区企业职工和特困群体实际，太平桥街道总工会主动与相关部门、企业联系，坚持常年为企业职工参与技能培训、大学生求职、下岗及特困职工再就业及体检、购买保险等提供义务咨询和上门服务。

组织活动

发挥桥梁纽带和“中间人”作用

多年来，太平桥街道总工会注重发挥工会组织的桥梁纽带和“中间人”作用，团结教育和引领辖区广大职工群众，坚定理想信念，爱党爱国。不经如此，为了促进和推动地区政治、经济、社会协调发展和维护社会稳定、构建和谐社会提供强劲的精神动力和人力支持。

太平桥街道总工会、各基层工会坚持定期组织工会专干、企业职工进行政治形势和党的相关政策、法律法规宣传教育，同时组织开展内容健康、寓教于乐、特点鲜明、形式多样的文体活动，并以此为平台，聚集人心，陶冶情操，引领职工积极向上，激发正能量。

为展示太平桥地区职工风采，辖区各级工会组织，分别结合各自行业特点和实际，以不同形式组织开展了以“歌颂党，歌颂祖国”、展示职工风采为主题的“五月的鲜花”红歌演唱会；组队参加了丰台区总工会第32届“五月的鲜花”职工文化艺术节大赛，荣获一等奖。组队参加了“丰采杯”职工篮球、集体跳绳等赛事和职工“健步121”、全民健身爬山等体育健身活动，并荣获集体跳绳二等奖。

组织开展行业技能大赛。该街道总工会举办了地区性的以“彰显幼教工作者风采”，促进和提升幼儿教育质量与水平的《太平桥地区幼儿教师教学技能大赛》，共有800余人次先后参加了初赛、复赛、决赛等环节的比赛；北京章丘海泰饭店管理有限公司、太平桥东里幼儿园等各基层工会，也分别结合各自行业特点，利用教师节、重大节日等时机，组织开展了形式多样的技能大赛或文体活动。

组织举办集健身、娱乐为一体的有20多个辖区单位、600余人参加的综合型的《太平桥地区工会系统职工体育运动会》及具有行业特点的趣味运动会 ，为辖区职工提供相互接触和学习交流的机会。

组织参观红色基地，继承革命传统，培育革命的理想信念；组织开展春秋游和到改革开放先进典型单位、地区参观游览活动，激发革命干劲和工作热情；积极发挥辖区各级工会“职工书屋”、“职工之家”文体活动室的作用，开展好读好书活动和全民健身、陶冶职工情操，净化了职工心灵。