编辑同志：

因公司拖欠我们11万余元工资，且经多次催讨一直未付，我们无奈之下，于两个月前，制作了一条“无良公司 还我薪水 老赖公司 人人提防”的横幅，连续三天拉在公司大门口，以期维权。此举不仅引来了众人围观，且人群纷纷指责、讽刺、挖苦、嘲笑公司，甚至四个正准备与公司签订购销合同的单位也拂袖而去。可事后公司竟然“恶人先告状”，以我们侵犯其名誉权为由，要求我们承担消除影响、赔偿损失等民事责任。而法院也于近日判决支持了公司的诉讼请求。

请问：公司是法人单位且欠薪属实，我们只是想通过相应方式索要属于自己的工资，怎么会构成侵权？

读者：郑如萍等7人

郑如萍：

法院的判决并无不当，你们的确侵犯了公司的名誉权。

一方面，法人单位同样享有名誉权。《民法通则》第一百零一条和第一百二十条分别规定：“公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。”“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的，适用前款规定。”即鉴于名誉是一个公民、一个法人的品德、才干、信誉等在社会中所获得的社会评价，决定了无论是公民还是法人，都依法享有维护自己名誉免遭不正当贬低、排除他人侵害的权利。与之对应，你们不能因为公司是法人单位而否定其名誉权，并置其名誉损害于不顾，如果你们造成了公司的名誉损害，照样必须承担对应的民事责任。

另一方面，你们具备侵害公司名誉权的构成要件。《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解答》第七条规定：“是否构成侵害名誉权的责任，应当根据受害人确有名誉被损害的事实、行为人行为违法、违法行为与损害后果之间有因果关系、行为人主观上有过错来认定。”而你们的行为恰恰与之吻合：一是公司已经受到他人指责、讽刺、挖苦、嘲笑公司，且四个准备与公司签订购销合同的单位也已离去，即损失客观存在；二是虽然公司欠薪属实且系违法，但你们也必须通过正当、合法的途径来维权，你们“以毒攻毒”式的讨薪同样为法律所禁止；三是公司的名誉受损及其遭受的直接经济损失，与你们的行为之间有着内在的、本质的必然联系，即法律意义上的因果关系；四是你们在打横幅时，明知会给公司的名誉造成损害，却为了自己的目的，放任损害结果的发生，明显具有主观上过错。

（廖春梅）