本报讯 （记者 曹海英）“发红包了！”近日，在建工新材公司举办的“职工创新工作室”表彰暨经验交流会上，“超高层混凝土泵送技术及工程应用”、“高性能节能窗开发”、“大管径管片生产工艺”三个“职工创新工作室”的领军人物代表接过公司党政一把手颁发的“大红包”，标志着建工新材公司对3个“职工创新工作室”成立近一年来取得成绩的肯定。

今年，建工新材公司在推进职工科技创新工作上不断加大力度，从基本活动场所和设备设施的投入到有专业特长的职工的引领配备，从创新课题的指导到工作制度的保证，多方面引导职工创新工作室开展形式多样的技术创新活动，对破解创新难题的职工创新工作室和职工给予助推经费，从资金上支持职工技术创新项目的开展。同时，工会不定期举办职工创新交流和评选，为推进职工技术创新工作出谋划策，使更多的职工成为“出彩新材人”。

据介绍，领军人物代表手中的“大红包”就来自建工新材公司设立的职工创新工作室基金。2015年底，公司为一线职工提供创新空间，激发企业创新的内生动力，投入近400万元设立职工创新工作室基金，基金的资金来源主要包括建工集团公司科技发展基金、新材公司行政资助、工会经费等，旨在通过合理经济杠杆来调动一线职工投入创新的积极性，鼓励职工将工作实际当中发现的小问题和创作灵感带到创新工作室来，利用工余的时间一起梳理、研究和解决。

基金的成立得到职工积极拥护和热情参与，已经成立的 3个“职工创新工作室”均已经创出了品牌，在各自的课题研究上取得可喜的阶段性成果，共发表4篇相关论文，申请10项相关专利，其中1项研究成果达到国际先进水平，1项成果获得国家认证，1项成果达到行业领先水平。

目前，该项基金已经投入200多万元进行职工创新工作室建设，10多万元用于突出贡献团队奖励。同时，公司工会年底将启动职工创新工作室先进个人评选，对有突出贡献的个人进行奖励。