本报讯（记者 陈曦）记者昨天获悉，西城区总工会发出通知，要求全区各级工会组织开展联系基层、联系职工群众工作。同时还出台了《西城区总工会机关干部联系基层工会制度》，对联系基层工会的数量、时间做出明确要求。

区总工会要求各级工会组织和专、兼职工会干部要深入到所属基层工会、辖区内非公企业、广大职工群众中，掌握基层一线的新情况、新问题，听取一线职工群众的意见建议。采用政策宣讲、召开职工座谈会等方式宣传决策部署，了解相关政策落实情况并开展政策调研；围绕基层职工群众的利益问题出实招、办实事、求实效，协助抓好社会矛盾化解工作，促进社会和谐稳定；通过活动进一步转变工作作风，查找、发现问题，强化自身建设，从而夯实党在基层的执政基础和群众基础。

西城区总工会相关负责人介绍，为了响应该项工作要求，区总工会机关干部率先行动。“我们每名处级及以上领导干部要有4家基层联系单位，机关各部室根据人员情况确定联系基层工会的数量，部室主要负责人承担第一责任，机关干部全年累计联系基层工会时间不得少于21个工作日。”

“发挥工会组织作用，要确保联系职工群众的工作落到实处，思想上要解决好不愿、不敢直接联系服务职工群众的问题。方法上要解决好不会、不善直接联系服务职工群众的问题。”翔达投资管理有限公司工会主席刘红生告诉记者，“公司工会从主席到干事，都有各自负责联系的基层单位，今后将采取定期、不定期相结合的方式，深入到基层单位的会员职工中走访、调研。”

西城区总工会党组书记、主席李会增表示，工会工作本质上就是做职工群众工作，这不仅是党赋予工会组织的工作职责，也是工会工作的特色优势。区总工会希望借助此次活动，克服“四化”倾向、转变干部作风，密切党群血肉联系、推动工会改革创新、提升服务水平、促进社会和谐，进一步发挥工会组织在组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益中的重要作用。