在一次激烈的篮板球拼抢对抗后，北京联通的一名球员向现场观众亮起了肌肉，年轻人的朝气与活力此刻被淋漓尽致地展现出来。昨天，在2016年“工体杯”北京市职工三人制男子篮球比赛暨第一届“银盾杯”北京市保安服务行业篮球比赛（以下简称“工体杯”三人制篮球赛）决赛现场，虽然最终北京联通惜败给金隅矿业，但精彩的比赛无疑为球员和观众带来美妙的回忆。赛后，北京市总工会宣教部调研员李大增在接受记者采访时介绍了此次“工体杯”三人制篮球赛组织工作的诸多亮点，并表示市总工会今后将推广行业、地区办赛经验，让更多的职工参与到该项赛事中。

职工赛事专业办

据记者了解，昨天举行的“工体杯”三人制篮球赛已经是这项赛事的第二次举办，吸引了近70支参赛队伍700余名职工参与其中，比赛场次达到了122场，在赛事规模上较去年有了显著提高。“大家参赛热情很高，水平也比去年有了很大的提高”，李大增说。他表示，三人制篮球赛在基层职工中有着非常广泛的群众基础，举办“工体杯”三人制篮球赛正是顺应了职工的呼声应运而生，因而也受到了基层单位的欢迎。

职工体育专业办，一直是市总工会开展各类职工体育赛事的指导方针，“工体杯”三人制篮球赛的开展同样秉持着这条思路。据李大增介绍，本届赛事执行了国际篮联和中国篮协的最新规程，还邀请到中国篮协裁判委员会委派的国家级、国际级裁判，其中不乏在CBA执法的裁判。

由于职工体育的性质所限，仅仅依靠专业性无法举办一场成功的比赛，记者在比赛现场注意到，有不少领队提醒自己的队员，“要注意比赛情绪，不要受伤，明天还要上班”。因而，赛事还增加了一些针对职工比赛的附加规程，使得比赛在判罚和比赛时间方面都相应简化，利于比赛的安全以及流畅进行。

让更多的职工加入比赛

在今年的“工体杯”职工足球联赛上，由于保安行业参赛队伍众多，因此，行业工会单独设立了奖杯和组别。本届“工体杯”三人制篮球赛同样延续了这种办赛方式，在本届比赛中保安行业共有50多个队伍报名参赛，为此主办方设置了“银盾杯”北京市保安服务行业篮球比赛，并取前八名颁发奖杯。而这些参赛球队中水平较高的队伍也被纳入了“工体杯”，与全市其他优秀的参赛队伍同场竞技，像振远中心工会代表队在本届比赛中就取得了并列第三的好成绩。

“结合行业、地区办比赛是我们的一次尝试，我们有意识地把比赛下沉，从报名、分组到比赛我们帮助基层一起组织，既解决了基层工会干部人少工作多的难题，又可以带动行业体育活动开展，更好地发挥工体这一体育职工之家的优势。”李大增说。

今年的“银盾杯”北京市保安服务行业篮球比赛可谓结合行业、地区办赛的一次试水，虽然有50多支行业队伍来到工体参加了本届比赛，但是李大增仍然不满足，“怎样让比赛再近些，让职工再方便些”这个问题一直萦绕在他的心头。“有的公司比如金隅有自己的联赛，他们可以就在单位附近举行比赛，职工参与也比较方便。我们可以借鉴于此，推广行业、地区办赛经验，让更多的行业队伍就近比赛，前几名到工体进行交流。虽然这样来工体的队伍会比较少，但比赛在基层的参与面却更广了。”

据李大增介绍，目前已有不少单位提出希望采取“银盾杯”这种方式参赛的要求，这将让今后的比赛参赛队伍更多，受益的职工也会更多。

□本报记者 于彧/文 周世杰/摄