西安市未央区总工会最近要进行一个装修项目，项目伊始，区总就请市总帮助开展审计监督；在沣东新区总工会，审计员发现有的单位加班费随便造表就发了，区总得知后马上纠正……这些都是西安市总建立专职特约审计员队伍，为工会经费使用引入“铁算盘”后带来的变化。

之前，由于缺乏专职经审人员，西安区县工会真正开展“同级审”的不足40%，而市总对区县工会的审计监督仅限于两年一次的事后审计，有的审计发现的问题已无法整改或整改难度较大。财务、审计专业人才的缺位，还束缚到基层工会的手脚。

为此，2013年8月至2014年3月，西安市总利用政府公益性岗位，分2批向社会公开招聘17名专职特约审计员，市总经审办留用1人，其余16人派驻到全市16个区县、开发区和产业工会，组建起一支覆盖全市的专职特约审计员队伍。

专职审计员队伍的组建保证了西安市总对区县、开发区和产业工会“两年一审、一审两年”工作体制的落实，实行了对市总直属企事业单位的“一年一审”；区县、开发区和产业工会的专职特约审计员工参与完成所在队伍的审计项目375个、审计调查39个。截至今年8月底，平均审计覆盖率达到40%。

摘自《工人日报》