在四川宜宾工会系统，评选劳动模范、先进人物的标准有了新的变化，增加了新的内涵。记者日前了解到，在延续评选“肯干型”“老黄牛”式劳模传统的同时，宜宾评模开始逐渐向“肯干型”+“巧干型”方向转变，通过重点推进劳模创新工作室建设，着力培养创新型劳模，以帮助企业增强稳定持续的创新能力。据悉，2014年至今，宜宾工会创建的劳模创新工作室已取得百余项发明专利和新型实用专利，仅2015年就增创经济效益超过8000万元。

“‘肯干型’+‘巧干型’劳模更具创造性、示范性和引领性，这是劳模工作室创建实践中得到的最大启示。”宜宾市总工会常务副主席陈如剑告诉记者，过去劳模评选通常倾向于“老黄牛”式的一线职工，然而，在新的经济发展时期，对于劳模评选的参考要素需要更加多元化，在踏实肯干的基础上，在所处领域具有突破和创新精神更加重要。

近年来，宜宾工会劳模评选重点侧重两个方面，即有创造力的工程技术人员和技能大赛获奖选手。据介绍，上述两类人员将被纳入劳模后备人才管理库，在评选劳模和五一劳动奖章时优先考虑。

摘自《工人日报》