对北京燃气集团职工来说，业余文体活动可谓是丰富多彩，集团和分公司设立的各种文体协会以及各类职工兴趣小组多种多样。其中，足球协会更夺人眼球。

燃气集团的足球协会成立于2010年，50多名球员常常代表集团参加各种活动和比赛。在2016年举办的“工体杯”职工足球联赛上，燃气集团足球协会以小组第二名的好成绩顺利出线，赛出了燃气职工的风采。这一切都得益于燃气集团工会制定了完善的足球协会规章制度，并且实行了严格的管理。

主管职工文体活动的北京燃气集团工会副主席林志刚介绍，足球协会制定了详细的规章制度，任何违反制度的人都会接受处罚，严重者将被从足球协会除名。制度对入会条件做了规定：进入足球协会的人员，首先要求在工作岗位上是位合格员工，品行端正，热爱足球运动，能保证文明比赛。若有新人入队需得到全体队员中80%队员的认同，才能入队。

“会踢球要先会做人。”林志刚说，“人品好是入队的首要条件。足球作为一种竞技运动，有的人对比赛结果不满会闹脾气，但我们的职工却从来不会，因为从入队开始我们就要把关。日常我们也强调，足球协会是给有相同兴趣的人提供一个从素不相识到无话不谈的平台，这个过程应该是快乐的、积极的，‘友谊第一，比赛第二’是足球协会的原则，不能遵守这条原则的人，我们不会吸纳他进入足球协会。”

为了保障足球协会能够长期、顺利地开展活动，燃气集团每年都会有计划地拨款以保障职工的训练活动。燃气集团还专门为职工的运动投保，保障职工不受意外伤病的困扰。为吸纳特长人才，工会每年还会去基层单位摸底，把有特长的人吸纳到人才库中。

除了在集团组成足球协会，29个分公司中至少半数都成立了足球协会分会，总人数达到近500人，每周每个分会都根据不同的工作时间安排组织1至2小时的训练。

燃气集团足球协会副秘书长、第三分公司工会干事侯淼说：“每周三下班后，我们第三分公司的足球队都会去公司附近的小武基运动场训练。每次训练时，分公司的党委书记、总经理李宜民都会到场观看，还会和我们一起踢球。我们还会和其他子公司约球，由工会牵头有计划的安排比赛。而且我们的后勤保障也做得很好，职工受伤时有专门受过医疗培训的人员来给我们上药，踢完球还有冰水喝。”

当被问及踢球是否会影响工作时，燃气集团第四分公司职工、足球协会骨干肖垚表示，踢足球不仅没耽搁工作，而且还对工作起促进作用。有时足球协会会跟对接的公司约球，有了球场上的相互了解，之后的工作也会展开得更加顺利。

燃气集团工程管理建设分公司的采购员、集团足球骨干刘安栋说，自己初中就喜欢踢足球，但从没接受过专业训练，自从参加了足球协会，自己不仅结识了更多爱好相同的朋友，还受到专业的指导，球技比以前提升很多。现在他在足球队踢前位，还有机会代表公司在绿茵场上一展身手，也算是圆了自己的足球梦。

□本报记者 李一然 实习生 吴嘉莉