一直以来，长辛店镇总工会通过深入开展“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，创新工作载体，拓展服务模式，带领职工“走出去 请进来 让文化活动大放异彩”，让企业和职工真正感受到了加入工会的幸福，也真正实现了工会组织在长辛店镇地区“遍地开花”。

服务促建会

工会组织“遍地开花”

近年来，丰台长辛店镇总工会主动加强与党委政府各部门的沟通和联系，借助“党工共建”工作机制，与党委政府有关科室共同开展工作，多方面推进工会组建和会员发展工作，并且为基层工会积极争取上级有关部门的支持，整合资源，加大组建工作力度，使建会工作实现了由工会自家唱独角戏向多家联唱的转变。

工作中，长辛店镇总工会采取四种措施确保建会工作的顺利进行。一是采取拉大网、大兜底的形式，对全总、市总、税费筛查三个数据库以及镇经委提供的“办照”资料进行排查摸底，了解企业基本情况和需求，形成未建会企业台账，对符合建会的企业，选派工会干部到基层工会现场办公、因企施策、分类指导，督促企业建立工会组织。二是采取提质量、抓规范的形式，加大工会组建力度，严格履行组建程序，组建一个规范一个，在全镇推进工会组建工作，力争完成区总下达的建会任务。三是采取多宣传、强服务的形式，吸引企业建立工会组织。深入开展组建工作的宣传动员工作，进一步统一思想、提高认识，增强组建工会工作的自觉性和主动性。四是采取多检查、重考核的形式，对新建会企业组建情况进行检查验收，查看建会资料是否规范齐全，职工对建会知晓率、认识程度是否达到100%。并继续将基层工会工作纳入到村级班子考核中。

与此同时，长辛店镇总工会结合本地区实际情况, 从宣传角度入手，做好建会工作。利用微信平台，围绕“依法建会、职工维权、互助保障、京卡服务”等加大宣传，特别对工会经费的上缴、返还、使用、管理等方面进行说明，并且将工作人员下派到各工会联合会帮助指导建会。每到一处，都要下发宣传资料，镇工会主席、副主席还分别组织各辖区内，应建会单位负责人讲解《工会法》、《工会法实施办法》，以及其它法律法规和相关政策等，工作人员指导企业办理入会相关手续。对未参会企业，进行逐一走访、宣传讲解，使企业深受感动。

长辛店镇总工会在社会转型经济发展时期，不断创新工作方法，由过去的被动向主动服务职工，帮助广大职工解决最关心、最直接、最现实的问题，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

经过常年不懈努力, 长辛店镇共有基层工会1159家，其中：独立建会196家，覆盖建会1063家，覆盖职工6754人。

工会搭平台

企业职工“互利共赢”

“咱们单位需要招聘几名技术工人，找找工会吧！”“我们是食品行业，半成品丰富，吃着放心，工会帮我们宣传宣传吧！”“我家的大枣丰收了，没时间出去销售，工会能帮帮我们吗？” 当企业和职工有了困难，首先想到的是工会。

说到长辛店镇的企业，大多是规模小、缺乏资金、品牌影响力有限。为了让企业提高知名度，该镇总工会利用“大讲堂”“公益课堂”“演出舞台”等活动宣传自己，并让参与活动的职工扫二维码、发放小礼品等形式让企业的关注度不断上升，销售业绩也有所好转。

提到长辛店镇的大枣远近闻名，但由于枣农人手少，不能外出销售，只能靠周边职工采摘来维持。面对枣农的实际问题，该镇总工会通过参加区总工会的购买服务，开展了职工通过“12351职工服务网”线上“抢大枣票”活动。活动不仅吸引了很多职工，还让枣农卸下了“销售重担”。

同时，该镇总工会为促进辖区下岗职工的就业和再就业，开展“工会就业援助月”、“民营企业招聘周”等活动，并联合镇社保所组织开展以“搭建供需平台，促进转移就业”为主题的“春风行动”。进入暑伏连日高温的天气，严重威胁工作在一线职工的身体健康。该镇总工会主席杨金花带队到企业进行检查，送清凉饮品，并嘱咐职工们要注意防暑，保重身体；金秋季节，该镇总工会携手北京科园信海医药经营有限公司、北京赛斯特服装有限公司，进行“帮扶助学接力活动”；“两节”期间，到劳动模范、困难职工、重大疾病的职工家中走访慰问。

长辛店镇总工会精准服务职工，真正实现了“工会搭平台，企业职工‘互利共赢’”的良好格局。

走出去请进来

文化活动放异彩

长辛店镇地处丰台区西侧，经济文化发展相对滞后，无法满足职工日益增长的文化需求。面对现状，该镇总工会围绕职工实际需求，突出工会特色，带领职工“走出去”开阔眼界，“请进来”讲师教授、艺术团体到长辛店镇授课演出，为职工们提供丰富而强大的文化服务资源，让更多职工在健康生活、快乐工作中提升技能水平，实现职业梦想。

“我去太庙参观啦！”“我参加了国学讲座！”“我看了北京职工艺术团的演出！”“听说还有职工书画摄影展呢，我得参加去！”这是职工们发自内心的欢喜。长辛店镇总工会就是通过“走出去、请进来”组织职工开展“一次太庙参观、一次国学讲坛、一次慰问演出、一次书画摄影展”，即“四个一”系列活动，让职工文化活动大放异彩。

长辛店镇总工会带领职工“走出去”参观太庙！走进“燕京八绝——能工巧匠展”，职工们立刻被精美的艺术品所吸引；国学讲坛，为一线职工送上了一份丰盛的“文化大餐”,使职工深入体会到中国传统文化的丰富智慧；北京职工艺术团贴近生活、倾情投入的慰问演出，让职工在欢歌笑语中感受着夏日的阵阵清凉。

借助新媒体

实现无缝对接和“零距离”服务

“听说明天可以抢清凉包了？”“对呀！咱们微信平台早就宣传啦！我都准备好啦！”这是职工们的喜悦，也是微信平台发挥的作用。

两年前，“长辛店镇工会”微信公众平台正式运营，将工会工作职责、工会政策、工会动态等栏目“搬上”手机。同时，该镇总工会工作人员借助微信平台向全镇职工及时传达工会工作相关信息，协助办理相关业务。

为进一步推广“长辛店镇工会”微信平台，扩大职工的关注度和影响力，将工会政策中的《工会法》、《劳动法》、《女职工特殊权益保护法》等向职工解读；将阵地建设中的职工之家、互助保障、京卡服务等向职工传达；将文化活动中的职工风采、大讲堂、各种演出等向职工展现；将福利待遇中抢票时间、活动地点、参与方式向职工宣传。该镇2000多名职工加入到“长辛店镇工会”微信平台，这也标志着职工网络服务体系建设迈向了新的台阶。

长辛店镇总工会为给全镇职工搭建一个共同参与、共同交流的信息网络平台，运用精彩纷呈的“资讯栏目”、轻松生动的“信息服务”、最接地气的“微信活动”给职工带来耳目一新的感觉。采取漫画、网络化语言、手机随手拍等方式，营造“图文声一体化”的信息传播环境，展现工会工作的成效和形象。

针对微信用户的不断增多，该镇总工会为方便职工随时加入平台，还特别制作了带有二维码图标的宣传单。同时还创建了“基层工会干部”“工会服务站”“工会物业管理班”等微信群、QQ群、OA办公系统及短信平台，实现了无缝对接和“零距离”服务的沟通。

这种“互联网+”模式贴近职工需求，让职工更快更好地了解、支持和参与工会建设。通过微信平台线上线下相结合方式服务职工，力求成为“指尖上的职工之家”。