本报讯（记者 陈曦）记者昨天获悉，北京金隅工会联合技术质量与环境资源管理部首次举办职工创新工作室负责人培训班，来自45家企业的52个职工创新工作室负责人参加了专题培训。今后，金隅工会将通过采取搭建平台、完善制度、典型宣传等举措，进一步弘扬金隅“干事文化”，传承工匠精神，组织和引导企业职工群众性技术创新活动扎实开展。

近年来，金隅工会高度重视职工创新工作室创建工作，先后建成了郭玉全职工创新工作室等50余个创新工作室，其中9个被授予省部级以上职工创新工作室称号。据了解，此次培训旨在响应“万众创新、大众创业”号召，更好地发挥劳动模范和高技能人才在企业创新驱动、转型升级、提质增效工作中的引领示范作用，提升企业自主创新能力和职工队伍技能素质。

培训班结合专利申报的流程与技巧等内容进行集中授课，7家职工创新工作室进行经验交流和分享，从不同企业的侧面展示了金隅创客的风采。同时，金隅副总经理王肇嘉以“如何将公司科技创新工作与职工创新工作室有机结合”为题，为学员授课，并对公司“十二五”期间取得科技成果和“十三五”期间重点科技工作进行了全局性、前瞻性讲解，为职工创新工作室指明今后攻关和创新的重点和方向。

随后，全体学员还前往北京汽车集团北京分公司参观李兵、张立玲联盟职工创新工作室，体会从组合到融合、交互学习、联合攻关的联盟创新魅力。

“希望工作室的负责人要提高对创新工作的认识，加强对创新工作的学习交流，促进创新成果的转化应用。” 金隅集团工会主席臧峰表示，本次培训是公司工会2016年的重点工作，旨在围绕“一核心、双跨越、三突破、共享创新发展成果”规划目标，提升职工创新水平，为加快形成创新驱动的新格局和创新发展的新局面助力。