本报讯（通讯员 张亚非）中铁六局信达公司第5次职工大病互助保障计划上周启动。公司109名正式职工自愿每人交纳了100元钱，参加了公司两年一期的职工大病补助保障计划。

据公司相关负责人介绍，在这两年期间，如果职工患病住院，将可以享受每天50元的住院补助或者是3000元至20000元的病种补助。这是公司职工大病互助保障计划中对大病职工进行补助的有关规定。今年已经是该公司自2008年以来第5次开展职工大病互助保障计划。

据了解，从2008年开始，信达公司就建立了职工大病互助保障计划，本着职工自愿的原则，以两年为一期，每年交纳50元钱，就可以参加保障计划。除职工个人自愿交纳的钱以外，公司拿出“三不让”（即不让一名职工家庭生活在贫困线下、不让一名职工子女上不起学、不让一名职工看不起病）承诺专项资金的45%作为互助保障金，同时对大病补助的种类及金额进行了详细的规定。

截至目前，已经有25名职工得到补助，共发放补助金95000元，大大减轻了患病职工的家庭负担，为职工又筑起了一道“挡风墙”。