2016年是顺鑫控股“四·五”战略的开局之年。为了全面助推公司“四·五”战略的顺利实施，推动集团全员健身活动蓬勃开展，丰富员工业余文化生活，加强集团的企业文化建设，近日，集团成功举办了第一届“开鑫时光”企业文化节暨职工运动会。在运动会开幕当天，还举办了“开鑫时光”企业文化节的开幕仪式。

雨中赛激情诠释最美顺鑫人

5月23日，一场小雨光顾了顺义，最高气温从前日的31℃迅速降到了23℃，只要在室外的人们都能体会到冷飕飕的感觉，而在林地里体感温度甚至只有十几度。当天正是顺鑫控股第一届“开鑫时光”企业文化节暨职工运动会启幕后的第三天，下午在顺鑫中盛会议中心园内举行的是定向越野项目的比赛。14时30分后，包括运动员和工作人员在内的百余人已经在顺鑫绿色度假村森林运动中心集结完毕，而彼时正狂风大作，天色也逐渐变得昏暗起来。紧接着一场冷雨的突然降落，彻底打乱了现场比赛的节奏。风雨中，正在比赛的运动员毫无怯意、继续前进，就算冷风吹乱了头发，就算雨水打湿了衣裳，就算黄泥裹上了裤腿，这一场充满团队协作和竞技精神的比赛，还是让在场的顺鑫人连说：“难得的经历，珍贵的记忆！”

此次活动是集团高规格、高标准的一次盛会，来自集团总部、10个事业部以及3个二级公司的700余名职工参加了此次运动会。大赛共进行了三大类11个比赛项目，各事业部、企业的十二支代表队涌现出众多优秀选手，经过一个月的激烈角逐，本次运动会圆满落幕。在过去的一个月当中，来自顺鑫控股各事业部、各二级公司的十二支代表队涌现出许许多多的优秀选手，充分发扬了顺鑫控股的企业精神和顽强拼搏的体育精神，同心协力、拼搏进取，在比赛中相互融入，在风雨中互相帮扶，充分体现了顺鑫人风雨同舟、团结互助、顽强拼搏、不畏困难的精神风貌，这种精神正是顺鑫企业文化建设成果的写照。

顺鑫控股相关负责人表示，本届运动会是对顺鑫控股员工精神风貌的一次检阅，是对集团企业文化建设的一次促进，顺鑫控股集团获得了体育竞技和企业文化建设的双丰收。

“开鑫时光”助推和谐企业文化

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业软实力的重要体现。据了解，此次顺鑫控股企业文化节活动主题是“开鑫时光”，顾名思义就是“快乐、幸福”，而此次企业文化节的6个主题词则是“开启、开放、快乐、兴盛、兴旺、团结”，其中所赋予的深刻内涵是：开启“四·五”战略，开放面向未来的胸怀，汇聚11000名职工的智慧，团结拼搏、快乐工作，去创造更加兴盛、兴旺、美好的明天。

今年的企业文化节，是顺鑫控股打造企业文化的一次全新尝试，是推进“四·五”战略、锻造顺鑫文化、展示职工风采的重要平台，也是集团党委贯穿全年的一项重点工作。在此次企业文化节中，集团将组织开展丰富多彩的活动，展现集团职工在技能比武、人才培养、安全文化、品牌打造、体育健身等方面的风采和实力，营造凝心聚力的企业文化氛围。

顺鑫控股把职工运动会作为今年企业文化节的开幕活动，旨在把体育精神、赛场精神融入到每一位职工的工作当中，凝练到集团的企业文化当中，成为每一位顺鑫人努力提高工作水平的不竭动力。顺鑫控股将以“开鑫时光”企业文化节的成功举办为契机，凝心聚力，乘势而上，实现“四·五”战略第一年的开门红，在集团持续、快速、健康发展的进程中谱写更加精彩的篇章。

顺鑫工会为企业职工全心服务

据了解，北京顺鑫控股集团有限公司位于具有“绿色国际港”美誉的顺义区，是集生物酿造、营养肉食、安全农品、健康地产、环保水利、生态建筑、科技种植、金融服务、综合板块等产业于一体的综合性大型企业集团。顺鑫控股设立的北京顺鑫农业股份有限公司于1998年11月4日在深圳证券交易所挂牌上市，是北京市第一家农业类上市公司，股票代码000860。集团先后荣获“农业产业化国家重点龙头企业”、“中国500强”、“中国制造业500强”和“中资食品上市公司50强”等荣誉称号。

顺鑫控股始终坚持“食品安全第一责任人”的理念，肩负着保障北京市“菜篮子”供应的重要使命，是北京奥运会、残奥会、国庆60周年大阅兵、APEC北京峰会、南京青奥会、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年阅兵等重大活动的食品供应商。

顺鑫控股集团工会于2002年正式组建，目前下设23个基层工会委员会，拥有工会会员8263名，建会率100%，专兼职工会干部59人，会员总数达到8263人。女职工委员会、经费审查委员会、劳动保护和安全生产监察委员会等组织机构健全。

“十三五”期间，顺鑫控股集团工会将继续重点抓好厂务公开、工资集体协商、职工素质教育、困难职工的帮扶和劳动关系调解等各项工作，全心为企业、职工服务。按照“组织起来、切实维权”的工作方针，不断推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进集团经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，为全面完成年度生产经营目标发挥重要作用。

□本报记者 张江艳