西城区教育系统的职工下班后，很多人会选择去单位的职工“书吧”看看书翻翻杂志，或者去“运动吧”的健身房锻炼一下身体，纾解一下一天的疲劳。不少教职工们表示，“教工之家”目前已成为教职工学习、交流的中心，受到了会员的欢迎。

“锻炼身体，品茗读书，畅聊谈心”……这些只是西城区教育工会开展“职工之家”建设活动的一个缩影。为做好新形势下的职工群众工作，调动职工群众的积极性和创造性，西城区委教育工委加强对工会工作的领导，充分发挥工会组织的战斗作用，以“建家”工作为切入点，围绕中心，服务大局，全面推进和谐校园建设，竭诚服务职工群众，维护职工群众权益，目前已取得了初步成效。

制定实施方案

建设“规范”之家

在市总工会、区总工会统一部署下，西城教育工会在教育系统各基层工会中广泛开展优秀“教职工之家”创建活动。

结合实际，教育工会提出“四个服务”工作理念（即服务大局、服务党政中心工作、服务广大教职工会员、服务工会组织建设和发展）；“五好”建和谐工作体系：即“好会”（充分发挥好教代会作用）、“好家”（建设好“优秀教职工之家”）、“好平台”（为广大会员搭建多元化服务平台）、“好精神”（大力弘扬劳模及先进人物爱岗敬业精神）、“好心情”（为广大会员营造愉快工作、快乐生活的和谐氛围），确立“会会精彩、人人幸福”的工会工作目标，让广大教职工“体面劳动、舒心工作、全面发展”。

同时，根据《西城区教育工会建家工作标准》，教育工会设计了“金牌”、“银牌”和“铜牌”三个牌级的优秀教职工之家的评选标准，对各单位建家工作全面考核。

西城区教育系统各基层工会根据实际情况在校内掀起“建吧”热潮。目的就是为积极创造条件建设服务教职工会员的阵地，为教职工搭建沟通情感、学习交流、舒缓压力、构建和谐的平台，为教职工快乐工作助力。

此外，西城区教育系统各基层工会为教职工开辟“松心吧”、“书吧”、“运动吧”、“品茗话吧”、“心灵憩园”、“空中花园”等，根据教职工兴趣组织“职工书屋”、“体育俱乐部”、“自驾营”、“摄影沙龙”等，为教职工提供多种服务。

目前，西城区教育系统基层“建吧率”达到78%。教职工们在工作之余，锻炼身体，品茗读书，畅聊谈心，“教工之家”成为教职工学习交流的中心，受到会员的欢迎。

维护职工权益

建设民主之家

教代会制度是学校实行民主管理的基本制度和基本形式，是教职工行使民主管理权利的机构，是促进学校决策民主化、科学化的重要渠道，也是学校实行校务公开的重要载体。区域调整后新西城教育工会在原两区开展教代会管理工作经验的基础上，决定进一步加强和创新西城区教育系统教代会制度建设，更好地依法保障教职工参与学校民主管理和监督，推进西城教代会制度规范化、科学化建设，切实全心全意依靠教职工办好学校，促进西城教育优质均衡、跨越式发展。

本着“广泛参与、普遍提高、创新发展”的工作思路，西城教育工会分四个阶段推进教代会制度建设工作。组织开展教代会工作调研，发放问卷了解基层教代会工作现状，研讨新形势下教代会工作的职能和推进学校民主办学的有效途径。建立《西城区教育系统教代会工作台账》制度，记录教代会工作过程和相关资料，形成常态。建立教代会工作报告制度、票决制度，凡是涉及教职工切身利益尤其是绩效工资方案修订必须上报并采取票决制度；建立督导制度，结合教育督导下校对各单位教代会工作进行检查和指导；同时，制定《西城区教育系统教代会制度建设评估考核标准》，组成教代会评估小组对各单位实行多维度考评，进行综合评定。在教代会评估过程中挖掘典型经验，不断探索学校民主管理工作的新途径、新方法，积极推进学校民主建设新发展。