应该说，经过几十年的发展，随着农民工变身固定工，渐渐融入城市，政策的不断修复完善，农民工这个带着时代烙印的称谓应该休矣，为农民工讨薪的行动应落实在源头监管上，像对待其他劳动者那样，不再成为公共事件，不再成为部门政绩。

人力资源和社会保障部5月30日发布《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》(以下简称《公报》)。《公报》显示，2015年，全国各级劳动保障监察机构通过加强劳动保障监察执法，共为481.4万名劳动者追讨工资等待遇421.2亿元，其中为385.9万名农民工追讨工资等待遇331.6亿元。（5月31日《法制日报》）

这真是一份十分靓丽的成绩单，仅2015年一年，就共为481.4万名劳动者追讨工资等待遇421.2亿元，其中为385.9万名农民工追讨工资等待遇331.6亿元。可以想见，相关部门为此付出了很多，成绩可谓不小。然而且慢，在我看来，讨薪成绩确实大大的，必须肯定，但无论如何也不能否认，这是不正常的，至少凸显背后大问题。

分析起来，劳动者的工资被拖欠，可能有这样那样的原因，比如企业创新不够，经营困难，资金链断裂，碰上了不良老板等。何况依中国如此之大，什么问题、什么人没有，否则，也真的河清海晏，不会摁下葫芦浮起瓢，出现什么花样讨薪甚至极端讨薪的幺蛾子了。

那么，巨额讨薪大成绩凸显背后什么大问题？

显而易见，说明制度一开始就没有设计好，至少准备不足。我国是一个农业大国，面对高潮迭起的经济发展，如火如荼的城镇建设，汹涌而来的农民工进城，我们的管理者没有料到，看到后又不知所措，以致后来相当一段时间，当欠薪问题成为病灶，讨薪者制造了一起起花样与极端的事件之后，才想到应该制度设计，源头解决。也就是说，因为从一开始就没有把农民工当成职业工种而视作临时工，才导致在就业上处于末流，疏于规范，失了公平。

这当然反映经验不足，前瞻思维不够，未能够防患于未然。可当这些问题纳入视野、提上议程、建立制度之后，执行中又常常存在问题，比如应对不力。不能否认，农民工作为一个新工种，没有先例可循，在很多管理者甚至执法者眼中，还经常受到歧视，被边缘化。所以欠薪问题的存在，说到底是对用工者源头管理监督不够，导致欠薪问题常发、多发、恶性循环，而年年帮农民工讨薪本身，也沦为一种事倍功半的被动行动，这与其说是为农民工讨薪，不如说是为自我管理疏失买单。仔细想想便知，为什么有的地方无人讨薪，有的地方频频讨薪？

应该说，经过几十年的发展，随着农民工变身固定工，渐渐融入城市，政策的不断修复完善，农民工这个带着时代烙印的称谓应该休矣，为农民工讨薪的行动应落实在源头监管上，像对待其他劳动者那样，不再成为公共事件，不再成为部门政绩。如此，则功莫大焉，善莫大焉。什么时候没有了讨薪，社会就更加公平了。

□韩睿