没有劳动，就没有我们现在的美好生活。在全市各条战线上，都有一大批杰出的劳动楷模，他们在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，并引领着我们的时代不断前进。“五一”国际劳动节到来之际，记者实地探访了几家工会搭建平台、服务劳模的实招。

【做法】

劳模提出需求 工会立即落实

“在我们的镜头下，一幅幅劳动者辛勤工作的身影被定格，看着照片上他们或微笑或沉思的表情，我们特别有成就感，感谢市总工会给我们搭建了这样一个为普通劳动者服务的平台！”北京市劳模、北京中基贸发进出口有限公司董事长付连成感慨地说。

4月初，北京劳模协会摄影俱乐部的23名劳模摄影家走进北海公园，他们将镜头对准了普通劳动者，拍摄下了一个个精彩的瞬间，此后的一周内，共有40多名劳模利用业余时间拍摄了北海风光、普通劳动者的身影，摄影作品达上千幅。

“我们对验票岗、园艺岗、租船岗、园容岗、讲解岗、保安岗以及北海皇家邮驿的邮政职工都进行了拍摄，还跟职工进行了交流，一天拍摄下来，彼此成了好朋友。而且在拍摄中，我们也完整了解了北海公园850多年的历史文化，感觉这样的活动特别有意义。”付连成跟记者分享了他的摄影经历，在一周的时间内，他拍摄了200多幅作品。

拍摄活动结束后，劳模摄影家协会选出最好的作品，制作成大照片送给北海公园的劳动者，北海公园也在橱窗进行了展示，并将作品集结成册。

在关爱劳模、发挥劳模作用方面，北京城建二公司也积累了不少经验。2014年，由于城建二公司很多劳模身处一线，在施工中常常遇到需要记录的问题。在劳模座谈会上，他们提出，能否配一台照相机，以后工作起来就方便了。劳模提出需求，工会立刻行动，将一台台崭新的照相机配到一线。

北京城建二公司工会主席张合说：“劳模是一线优秀职工的代表，如何更好地发挥劳模作用，做好劳模精神的传承，我们十分关注。”因此，听取劳模需求，让劳模舒心工作，成了城建二公司工会关爱劳模的新方式，也让工会获得了更多称赞。

农民劳模“回家” 工会送上关爱

因为历史和体制的原因，密云区的劳动模范分两个管理渠道，一方面是密云区总工会管理的劳模，他们包括劳动模范和先进工作者。而另一方面属于农民劳模，不在工会管理范畴之内。

“但随着时间的推移，很多农民劳模的身份发生了变化。”密云区总工会相关负责人表示，农民劳模的身份转化，使其管理出现问题。在2016年以前，78名农民劳模一直找不到组织和管理单位。

“奉献了一辈子，如今却没有人管我们。”怀揣这样的心情，农民劳模找到工会组织。

密云区总工会主席何丽娟在谈到劳模管理问题时说：“我们应该建立起劳模管理档案，了解所有劳模的实际情况，为他们做好服务，让劳模精神在新一代职工队伍中，发扬和传承。”

去年起，密云区总工会对辖区的劳模和先进工作者进行全面调查和走访，了解每一名劳模的实际情况。在走访中，他们发现，有78名农民老劳模得不到相应的管理和关注。于是，吸纳这些劳模进入密云区总工会的劳模管理系统。这成为2015年备受劳模称赞的一件好事。

1927年出生的聂文彩于1985年被评为北京市农业劳动模范，今年已经89岁的他身体状况非常不好，身患中风、膀胱癌、动脉硬化等多种疾病。

“2015年，我们将聂文彩纳入到工会的劳模管理系统，得知他的身体状况和家庭实际情况，市总工会送去了慰问金。”密云区总工会工作人员介绍，这些慰问金缓解了聂文彩家中的经济压力，让这位已经生活不能自理的老劳模感动不已。

现如今，密云区总工会除了关心和关注农民老劳模们的实际情况，还将体检、疗休养、劳模慰问等福利，辐射到这些曾经被“遗忘”了的老劳模身上。

【声音】

密云区总工会主席何丽娟：

“摸清情况，为劳模提供精准服务”

“劳动模范是时代的楷模，是我们的财富。”密云区总工会主席何丽娟这样对记者说，“我们应该感恩老劳模过去的奉献，关心和关注老劳模的现在，更不忘学习老劳模身上闪闪发光的时代精神。”

在劳模管理方面，密云区总工会的工作算得上非常细致，负责相关工作的工会干部对于劳模们的情况更是了如指掌。

“76岁的石桂珍是全国劳模，患糖尿病综合症很多年了，家里生活水平一直不高；1989年被评为北京市劳动模范的范庆如，身患高血压、糖尿病、冠心病等慢性疾病，仅2016年年初累积个人支付住院和门诊药费就已经超过万元……”何丽娟说，“我们把每一名劳模的情况了解清楚，才能为他们提供精准服务，帮助他们实实在在解决问题。”

据了解，每年，密云区总工会都会定期慰问困难劳模，帮助那些需要帮助的老劳模，让他们感受到工会的温暖。“五一”前夕，密云区总工会就为劳模石桂珍送去了1万元的慰问金。

北京城建二公司工会主席张合：

“劳模是开在职工中的鲜花”

说起关爱劳模，城建二公司工会确实下了一番功夫。“劳模是一线职工的代表，是企业的骨干，我们必须关心到位，把服务工作做在平时。”北京城建二公司工会主席张合说，北京城建二公司是北京城建集团中劳模最多的单位，在岗劳模有6位，加上调走的、退休的共有近20名左右。因此，关爱劳模、慰问劳模是工会的一项重点工作。

除了市总工会和上级领导单位的关怀之外，城建二公司的劳模每年都会享受一次集体休养。为了更好地鼓励职工们向劳模学习，城建二公司还会安排本单位的先进职工与劳模一起休养。“劳模来自一线，一路从坎坷泥泞中走来，需要工会的关爱。但关爱并不是将劳模请进温室大棚，而是要给他们一个平台，让他们更好地发挥自己的作用。劳模是开在职工中的鲜花，也只有长在职工这片土壤中，才能更好地绽放色彩。”张合说道。

【对话】

妥善解决劳模就业困难和住房困难

在关爱劳模方面，今年北京市有哪些做法？为此，本报记者采访了市总工会劳模办公室主任梁怡。

记者：市总工会在日常关爱劳模方面有哪些举措？

梁怡：首先，我们会对长期工作在生产一线的劳模和离退休劳模，建立重大节日慰问与日常关心帮扶相结合的长效机制。坚持做好劳模生活困难救助和特殊困难帮扶工作，将低收入劳模、因病致困劳模、家庭或个人突发临时性意外致困劳模等作为重点，切实用好帮扶资金，突出时效性，及时予以救助与帮扶，使他们共享社会发展成果。

其次是妥善解决劳模就业困难和住房困难，对于有就业困难的劳模，由市人力社保局和市总工会牵头，充分利用我市就业促进的政策和平台，加大对失业劳模帮扶力度，安排提供有针对性的技能培训和就业服务，帮助其实现就业。对于符合北京市住房保障条件的住房困难劳模家庭，积极贯彻落实市住房城乡建设委文件精神，使其在同等条件下享受优先排号。

记者：今年五一期间开展了哪些关爱劳模的活动？

梁怡：今年，市总工会与劳动人民文化宫、中央美院合作，开展了为劳模工作场景写生、创作并组织作品展的活动。主办方组织中央美院优秀教师、在校优秀学生和职工艺术家，分为三组，每组23人，由市总工会及文化宫工作人员带领，深入基层，服务劳模。

艺术家分别以油画、水彩、雕塑、摄影等不同艺术形式，描绘一线职工及劳模形象、工作场景。写生结束后，所有作品将在劳动人民文化宫予以15天集中展览，展览将配以创作活动照片、艺术家创作体会、活动视频播放等影像资料，多角度展示奋斗在基层一线劳动者的风采，弘扬工人阶级伟大品格及劳动精神。

另外，我们还与2016年世界月季洲际大会组委会合作，组织10名首都园林绿化形象大使和10名花艺师，设计制作月季花束，在五一期间，为全市900名全国劳模送上一束鲜花。

□本报记者 余翠平 杨琳琳 王路曼/文 周世杰 万玉藻/摄