东铁匠营街道总工会成立于2010年8月，下设工会服务站和24个社区联合工会，现有专职社会工作者5名，社区专职工会干事24名。辖区现有企业932家，已建会企业868家，其中独立工会45家，联合工会823家；覆盖职工总数4320人，会员4144人。

东铁匠营街道总工会的主要职能是充分发挥工会“组织、引导、服务、维护”职工的重要作用；为辖区非公企业建会工作提供指导和帮助；指导企业履行法律赋予工会的基本职能；围绕东铁营地区开展各类工会活动，为区域社会经济发展提供服务保障。

多措并举推进辖区非公企业建会

东铁匠营街道辖区10人以下企业占80%，10人以上至20人以下的企业占12%，20人以上企业占8%。存在多数企业经营状况不稳定，人员流动性大，企业法人对建工会抵触情绪大等问题。

在掌握和摸查清情况后，街道总工会坚持以党建带工建，工建促进党建原则，将企业依法建会工作纳入社区党委工作职能，把社区联合工会建设与非公党建工作相结合，做到同研究同部署同检查,实现了辖区建会工作全覆盖。

摸清底数，分类建会。该街道总工会采取工作人员深入到社区联合工会、非公企业单位和企业职工中，了解企业生产经营状况，掌握职工思想动态，征求职工对工会工作的意见和建议，对劳务派遣工、农民工群体进行调查问卷等方式,全面核实企业的基础数据，摸清企业数量，对辖区非公企业法人数据库实行动态管理。

加大宣传，促进建会。印制了“组建工会的法律依据、加入工会的条件、工会性质、工会职能、会员的权利和义务、会员办理京卡服务卡的优惠政策”等宣传资料，定期召开工作推进会和集中宣传等活动，使企业对工会组织有所了解和认识。对重点非公企业采取座谈会的形式进行宣传，加深沟通，使企业对组建工会有了新的认知。对一般非公企业采取电话预约和上门宣传的方式，使他们对工会有了比较明确的认识，以宣传带动建会，为建会工作打下坚实基础。

服务活动，吸企建会。该街道总工会为企业职工提供免费体检、开通咨询电话、启动五方联动机制、为职工办理京卡、职工互助保险等，使职工感受到工会服务站像家一样的温暖。通过举办“安康杯”竞赛，组织职工开展安全知识竞赛，通过各种体育活动、技能大赛等一系列活动增强工会的吸引力与凝聚力，吸引企业加入工会组织。

抓大放小，确保建会。对辖区内20人以上单独建会的企业由工会服务站严格按照两批、两证、三章一户程序组建工会，签订集体合同、工资集体协商，进入税务代征工会经费系统。不能单独建立工会组织的企业由社区联合工会进行覆盖。在工会干部和各基层工会的共同努力下，地区的工会组建工作和发展会员工作日新月异，截至目前，建立工会组织865家，发展工会会员4144人，入会率达95%。

大力宣传京卡作用会员得实惠

自北京市总工会2009年2月推出京卡·互助服务卡后，东铁匠营街道总工会把办卡工作与服务型工会建设结合起来，不断加强宣传力度，明确专人负责，积极与银行配合，认真做好“京卡·互助服务卡”的办理与发放工作，确保办卡工作的顺利、有序开展。

京卡服务项目启动5年，在这五年期间京卡搭载项目不断丰富，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，为工会会员提供了涉及生活、工作各个方面的服务和帮助。京卡·互助服务卡涵盖了医保二次报销、参观旅游、医疗体检健身、观影观赛、购书学习和便民服务等多个方面的惠员政策，为了让更多的会员快速享受到以上实惠，街道总工会做到建会和收取会员信息资料同时进行，由经办人认真采集上报到北京市工会数据综合应用平台并核实单位和会员信息的真实、准确、完整性，避免出现差错和遗漏，核实无误后信息数据导出，将比对处理后的单位和会员信息的电子和纸质文件，经办人携带相关证件和资料（工会关系证明信、《京卡·互助服务卡批量开卡业务合作协议》一式两份、经办人介绍信、经办人本人身份证原件）到就近北京银行营业网点集中办理开卡手续。京卡办好后由经办人取回京卡和密码函，确认卡片及密码函数量准确、质量完好后，制作京卡·互助服务卡发放表，由社区联合工会负责人签字领取，逐级发放，会员本人签字，领取时提醒会员修改密码，告知会员本人该卡片的用途，告知本人要认真保管，不要随意销卡和毁坏卡，所有发放明细都留档保存。

一次，辖区一家房地产中介企业，只因有一名职工的身份证照片无法读取，京卡没有办理下来，眼看着一起办理的同事不仅拿到京卡，互助保险的报销费也打到了卡里，这名职工着急了，他到公安局把身份证录入问题解决后立马找到街道总工会，让帮忙尽快办理。当时已经接近年底，怕过年后医保二次报销享受不了。该街道总工会工作人员为他开辟了绿色通道，当天为这名职工一人跑到银行把卡办理下来，并交到他本人手上，这名职工及时享受二次报销。截止到目前，该街道总工会已为辖区会员办理京卡4432张，通过京卡赔付、意外伤害赔付、医保二次报销5万多元，使京卡真正成为工会会员学习工作中用得着离不开的服务卡、连心卡和温暖卡，使会员在享受安全、便利和优惠的服务中，充分感受到工会组织带来的实惠。

打造会员的精神家园“职工书屋”

为切实保障职工群众的文化权益，不断提高职工队伍的思想道德和科学文化素质，东铁匠营街道总工会努力为职工搭建学习平台，有效地开展了“职工书屋”建设，逐步形成阅读条件较完备，图书管理制度措施完善的职工书屋。工会服务站“职工书屋”，占地面积80平方米，总藏书量6000余册，专职工作人员2名，每年平均阅读职工2000多人次，馆内图书种类繁多，分为哲学类、社会科学类、自然科学类及综合性图书等，图书种类丰富，为职工就业、岗前培训、学习致富技术提供了便利条件。

东铁匠营街道总工会充分发挥职工之家、图书馆、阅览室的作用，在经费上积极争取上级部门和街道领导的支持，为书屋投资金、协调有关部门捐书;在管理上做到了人员编制到位，管理措施到位;制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》，并按照高标准、严要求的规范模式运作，边建设、边完善，使“职工书屋”真正成为企业职工读书、学习的好场所。职工书屋定期举办借阅活动，每次都吸引了大量职工前来借阅。“好多新书啊，这本《红楼梦补》，我早就想看了。”经常来职工书屋借阅的张伟说完，便兴致勃勃地翻阅起来。特别是学生放寒暑假期间,会员借阅人数剧增,针对辖区中小学生，街道职工书屋采取了开放式借阅服务。

该街道总工会服务站充分发挥“职工书屋”的文化功能和育人功能，把读书活动寓于“职工书屋”建设之中，引导职工走进书屋，不断扩大“职工书屋”的社会影响力，努力把“职工书屋”打造成内聚人气，外树形象的工会文化品牌,让“职工书屋”真正成为会员的精神家园。

东铁匠营街道总工会肩负着东铁营地区工会组织不断发展，继往开来的光荣使命，承载着广大会员的期望，我们将始终把维护职工合法权益作为工作目标，以开拓进取、勇于创新、服务职工、服务社会为理念，以党的方针政策为指引，立足地区工会的发展，不断前行。