法律咨询

陈先生问：由于单位要合并，在没有提前告知职工的情况下将其调到新的工厂，让重新签订5年期固定合同，如果不签就停缴保险，应该怎么办？

答：《劳动合同法》第34条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。单位如果停缴保险，职工可向劳动监察部门举报。

政策咨询

楚女士问：单位已经过了缴纳工会经费的申报期限了，现在应怎么缴纳工会经费，是否可以直接电汇？

答：申报期内不做补缴，等过了申报期再到上级主管工会为企业做补缴。