北京青岛啤酒三环有限公司（以下简称“青岛啤酒三环公司”）在密云算得上是一家老企业，就其工会组织来说，也可以称得上是位资深“娘家人”。最近几年，随着企业的发展，工会工作开展得也是愈加有声有色。

刘玉春是青岛啤酒三环公司工会女工委主任，挑起工会工作也有四年多时间了，回首这四年多的时间，刘玉春谦虚地说，“算是对得起自己的工作了。”但记者走进青岛啤酒三环公司，大多数职工对这位女工委主任的评价都非常高，对企业的工会工作更是十分认可。

在刘玉春看来，工会工作是个精细化服务的过程，为了让职工感受到工会服务的温暖，为了让职工都能参与到工会工作中来，刘玉春坚持一句话，就是让工会工作“活”起来。

所谓“活”起来，就是让工会工作不枯燥，不呆板，让职工都有兴趣参与其中。为此，刘玉春可没少下功夫，她创新工会活动内容，增加工会工作趣味性，甚至在技能竞赛和主题培训这样枯燥的工会工作中，都会搭配一些趣味活动，或增设小礼物、小奖品，来吸引职工的目光。

就在去年，青岛啤酒三环公司工会举办了“职工主持人大赛”，该活动受到年轻职工的热烈欢迎。“职工们热情参与，各展才能，活动现场气氛非常高涨。”刘玉春倍感得意地说，“关于职工主持人大赛的话题，在职工当中持续了好长一段时间呢。”值得一提的是，该活动还为企业挖掘出了一大批拥有文艺才华的青年职工，为将来开展其他互动储备人才力量。

“就在今年‘三八’节前后，我还组织了一场女职工巧手大赛，让女职工们展示厨艺、展示自己制作的手工艺品，活动举办得非常成功，职工反响异常热烈。”刘玉春告诉记者，其实，每次举办完活动后，她都会反思。从活动中收获经验，也找出不足。

通过这几次趣味的工会活动顺利开展，刘玉春也发现，满足职工需求，集合企业发展，创新工会工作内容和形式，是工会走进职工心里，助力企业发展的必然走向。于是在今年的工作计划中，刘玉春将工作中心更侧重于这一点。

“我们计划在职工中成立5个社团，包括健身、文艺、环保、摄影、家政。希望把拥有相同兴趣和爱好的职工凝聚在一起，为他们相互交流和互动搭建平台。”刘玉春说，除此之外，近期，公司工会还将结合企业相关活动，开展“手机随手拍”活动，鼓励职工用手机记录下身边的人和事，引导职工去发现美，去热爱生活。

在大家眼中，刘玉春就是这样一个人，做起事来干劲儿十足。她脸上的笑容跟手上的工作一样，生动，富有生命力。

□本报记者 王路曼 文/摄