“我们可以缴会费，但是我们不建会、不参加活动。”这是一些外资企业的态度。

曾经，朝阳门街道辖区的外商独资企业博达大桥国际广告传媒有限公司就是这样想的，在外商老板心中，工会是站在员工立场的组织，所以企业宁愿只缴纳工会经费筹备金却不愿意成立工会组织。朝阳门街道总工会工作人员认为，一定要让他们明白，收缴会费并不是目的，吸引多种经济形式组织的职工入会、促进企业和谐发展进而为社会和谐添砖加瓦才是工会的主要目的。

于是，朝阳门街道总工会工作人员找到博达大桥的企业负责人，说明中国工会的职能是引导职工正确对待利益关系，提高职工队伍整体素质，为增强企业自主创新能力、提高核心竞争力献计出力。最后经过对中国工会的了解，博达大桥公司成立了独立工会组织，并积极配合朝阳门街道总工会的各项工作。

在这个过程中，工会按照“家会合一，建会建家一起抓”的要求，在博达大桥公司开展了“职工书屋”、“职工之家”等创建活动，进一步发挥桥梁纽带作用、协调集体与个人关系。

“家会合一”促进建会的还有东四民芳餐饮有限公司，在未成立工会组织时，朝阳门街道总工会在下户走访的过程中，了解到东四民芳为企业职工创造了良好的休息和娱乐的环境，工会建议东四民芳成立职工之家，丰富职工业余生活。同时建立工会组织，为维护职工合法权益提供坚强的组织保障。东四民芳在听取工会意见后成立了独立工会组织，并积极投入职工之家的建设。

截至去年12月，朝阳门街道总工会50人以上企业建立职工之家20家，工会免费为各企业职工之家提供各类书籍以提升职工综合素质与文化水平，并为各企业职工之家提供各种娱乐休闲用品，如乒乓球、跳绳、羽毛球等，方便职工开展各类文体活动，丰富职工业余生活。同时，工会和企业职工之家作为企业职工合法维权的坚强组织保障，为企业职工排忧解难，成为职工的贴心人。

□本报记者 边磊