“我觉得自己做的是积德行善的事，多跟对方提个醒，没准就能救个人。”金芳是丰台区卢沟桥街道安全生产检查队队长。2015年1月，她通过全市统一招考，成为首批北京市安全生产专职安全员。

一年的时间，说长不长，说短也不短，却让她成为了安全检查的行家里手，也带出了一支成果丰硕的安全检查队伍。

例行检查 发现十余气罐

去年夏天的一个傍晚，金芳和队员们结束例行检查，往回走的路上经过一栋公寓楼，远远的就能听到很大的施工声。金芳决定上去看看，可在楼里转了个遍，也没找到施工现场。

直到在物业处询问，才得知是有工人在楼顶做防水工程。这让她和队员们十分诧异，“在高空作业必须要有脚手架、安全带等保护措施，不然非常容易发生坠亡事故，可我们在外边都没看到这些设施。”

没有安全的攀爬装置，只有一个轻薄的小梯子搭在了相邻楼房的水泵上。金芳判断，工人就是从这个梯子爬到楼顶上去的。队员们想要上去检查，可这个简易的梯子摇晃得厉害，根本无法支撑男队员，金芳利用女性体重轻的优势爬了上去。

脚刚沾地，金芳看到确实有五名工人正在施工。此外，10多个防水专用的液化气罐被集中摆放在一起，这又让她的心提了起来。“这就相当于十多个炸弹，一个就能炸穿好几层楼啊。”金芳说，按照规定，施工现场的气罐应该按照安全间距合理摆放。

一番询问后，她提出，施工方要立即进行停工整改。“我们是有合同的，停工了就不能如期完工，那可不得了。而且我雇着工人，每天都得给人家工钱。”现场的施工负责人对金芳的整改要求表示不能理解，蛮横地说自己干了这么多年，不会出问题。

看到无法说服对方，金芳想到了迂回的办法，请来施工合同中的甲方，也就是这个公寓的管理公司，对管理方一一指出存在的安全隐患。“你能保证这些工人的安全吗？要是出了事故，你能担当得起责任吗？”面对质问，管理公司的负责人显然更能听得进劝说。“你们是专业部门，听你们的，我们哪个地方做得不到位的我们将立即进行整改。”

金芳说，那天虽然回家的时候已经很晚了，但是心里特别高兴。“要是没发现这个隐患，没准就会出现高空坠亡事件。虽然工人当时不理解，但是我心里知道这都是为了他们的安全。”

八次登门 店主主动整改

除了要有发现问题的眼睛和处理问题的方法外，面对一些固执的经营店主，金芳还充分发挥了她细致、耐心的特质，让店主放下心中的防备，主动进行整改。

例行检查中，她发现一家足疗店的漏电保护开关悬空放置，电表箱因此关不上门。“检查过程中，我们把用电安全检查放在重中之重的位置，因为用电一出状况，肯定会发生人员伤亡事故。”说到这，金芳一向带笑的脸上变得严肃起来。

金芳找到店主，要求他进行整改。“我上边有人，不用你们管，赶紧走吧。你们开罚单我也不怕，不就是罚钱嘛！”店主态度强硬，金芳去了几次都被他轰了出来。

“他不见我，我就多去几次。上午被推出来了，下午我再去。”金芳第六次进这家足疗店的时候，老板改变了态度，脸上也有了笑模样，问到：“你怎么又来了？”

看到对方心情好，金芳抓住时机，用聊天的方式讲解各地新近发生的火灾事故。“您看，花50块钱就能整改好的事情，如果真因为电路出了事，不仅涉及经济赔偿，您还得承担法律责任。”经过深入浅出地反复解释，老板看到了她的诚意。俩人的第八次见面，是老板主动来找的金芳，说店里已经整改好了，请她去检查。

从事安全检查工作，对女同志来说不容易。在检查过程中，金芳被企业主推搡是常事，还被人撕下过肩章，难听的话更是听了一大车。虽然当时感到委屈，但仍然坚持工作，直到对方心服口服，主动整改。

有一次，在对一家小浴池进行日常安全检查的时候，金芳发现浴池燃气锅炉房没有安装燃气报警器，并使用了多处明露电源开关。刚看出这两个隐患点，话还没来得及说出口的，她已经被浴池老板推了出来。“那个老板有点暴躁，我觉得店里肯定还有其他的问题，他就拦着不让我看了。”金芳回忆着告诉记者。

站稳了脚跟后，她便开始跟老板讲述存在的问题。这时，老板莫名的生气起来，嘴里说着“你们赶紧给我走”，手上“唰”的一声把金芳右肩上的肩章撕了下来。当时，即使自诩为“女汉子”的金芳也忍不住了，眼泪在眼框里直打转。但是，她没有退缩，回到检查队后她利用午饭时间在网上寻找相关隐患事故案例和行业标准，把它们打印下来。当天下午，她又来到这家浴池，找到老板认真地给他讲解。终于，浴池老板对他自己的冒失行为道了歉，也进行了整改。

摸索创新 带出和谐队伍

经过一年多的努力，如今，日常检查中，很多企业主都会主动跟金芳打招呼，请她进来歇歇腿。“这就是工作成绩的最好体现了。”说到这，金芳笑容灿烂。

“这就是敢于啃硬骨头的精神，遇到困难不绕着走。”卢沟桥街道公共安全管理办公室主任李志平对记者说，“如果通过简单的处罚，所起的作用只是经营店主口服心不服的表面应承，收不到标本兼治效果。重点还是要通过我们耐心细致的宣传引导和强化服务，让经营店主做到口服心也服。”

作为队长，金芳不仅磨练自身本领，还把精力放在了带队伍上。面对卢沟桥街道辖区面积大、老旧小区多、出租大院多等问题，她主动向街道安全科和主管领导请教工作思路和方法，摸索创新了内强素质、外树形象的“六步工作法”。

此外，她还在生活上关心队员。在检查队成立之初，她就把每名队员的生日记在了手机里。每逢队员过生日，她都会根据不同队员的喜好，送上一份贴心的小礼物。“看到他们的笑容，我就觉得自己处在这样一个和谐融洽的大家庭中，特别的幸福。”金芳对记者说道。

检查队组建一年多来，卢沟桥街道未发生过一起重特大生产安全事故，在安全生产月活动中荣获“全市最佳实践活动奖”，并被市安全监管局定为“试点检查队”。在去年安全生产工作绩效考核评比中，卢沟桥街道安全生产工作荣获了全区第一的好成绩。在市、区安全监管局领导的检查调研工作中，检查队也多次受到表扬和肯定。

“这一切的一切，得益于我们检查队全体队员的共同努力和辛勤付出。”采访的最后，金芳说她的成绩离不开队员们对她的支持，未来，她将需要带领团队攻坚克难，把北京安监精神融入到日常检查工作的各个方面，推动安全检查工作水平持续稳步提升，为维护辖区的安全稳定做出贡献。

□本报记者 刘欣欣 文/摄