本报讯（记者 陈曦）今年，金隅集团工会将继续围绕“4211”重点工作创新创优体系，扩大和提升服务职工经济技术创新、专项管理达标、岗位技能大赛、职工之家实体化建设等工作，将其树立为金隅工会特色品牌。这是记者从金隅集团股份公司工会2016年工作会上了解到的。

来自金隅集团在京单位的50余名工会主席、副主席和女工委员、经审委员等出席了会议。会上，金隅集团工会主席臧峰代表集团工会做了题为《精准服务 创新发展 为促进北京金隅“十三五”良好开局贡献力量》的工作报告，对2015年度工会工作进行总结，对2016年工会工作进行部署。

臧峰表示，2016年是“十三五”规划开局之年，公司各级工会组织要始终坚持“围绕、融入、促进”中心工作这一原则，充分发挥工会组织在企业经营活动中的先进作用。依托包括职工经济技术创新、职工素质提升、职工互助帮扶、弘扬职工文化4个工程；民主管理和集体协商2个机制；夯实工会自身建设1个基础；创建模范职工之家1个目标的“4211”重点工作创新创优体系，建设金隅工会特色品牌，服务企业，服务职工。

“我们希望通过树立特色品牌活动，提高工会干部的自身素质，保持和增强工会组织的政治性、先进性、群众性。同时，以此强化服务基石，走进职工内心，促进职工以昂扬向上的精神状态和奋发有为的工作激情投身企业发展。”臧峰说。