本报讯（记者 闵丹）1月29日，北京市人力社保局、北京市财政局联合发布通知，调整本市工伤保险费率，将各行业工伤风险类别由原三个类别划分为八个类别，实现了工伤保险费率的“总体降低”，并将于今年7月1日起正式实施。7月1日后，企业新缴费费率高于现缴费费率的，参照“费率就低”原则，仍按现缴费费率执行。费率调整后，本市工伤职工享受的待遇仍保持不变。

本市工伤保险基准费率细化为八类

据了解，目前本市各行业用人单位按工伤风险程度划分为三个类别，分别执行0.5%、1%、2%左右的行业差别基准费率。本次调整后，全市各行业用人单位的工伤保险费率将由原来的三类细化为八类，风险程度由低到高。一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行。

此次调整完善了工伤保险费率政策，实现了工伤保险费率的“总体降低”，最低行业基准费率由0.5%降至0.2%，最高行业基准费率由2%降至1.9%。同时，细化了行业工伤风险类别，使工伤保险费收缴工作更加科学合理。

本市将制定行业内浮动费率

据介绍，根据新规定，在新的费率政策正式实施一至三年内，本市将对工伤保险基金收支情况进行监测和分析，按照“以支定收、收支平衡”的原则，制定本市工伤保险费率浮动管理办法,并确定每个行业内的费率档次。用人单位工伤保险支缴率等相关指标将纳入浮动费率考核，每一至三年核定是否浮动，对符合浮动条件的用人单位，每次可上下浮动一档或两档。

其中，一类行业将被分为三个档次，在基准费率的基础上，可以向上浮动到基准费率的120%、150%;二类至八类行业将分别被分为五个档次，在基准费率的基础上，可以分别向上浮动到基准费率的120%、150%，向下浮动到基准费率的80%、50%。安全生产环境良好、事故率低的参保单位可以适当下浮工伤保险费率；安全生产环境差、事故率高的参保单位将适当上浮工伤保险费率。下转第4版