“我们的建会策略是先发展工会会员，再动员企业建会。”丰台南苑新宫村工会主席吕红艳感慨地说。

今年34岁的吕红艳从事工会工作已经7年了。为了配合非首都功能的疏解，新宫村里拆了20多万平方米。在这个过程中，之前建会的一些企业有一部分已经被疏解走了。“在城市疏解的大背景下，企业的不稳定性加剧，他们对入会的抵触情绪更强不知道我们企业什么时候就不在这里了，还建会干什么。这都增加了建会的难度。”吕红艳感慨地说。

于是，新宫村工会在促建会的时候采取了先吸纳职工入会，让职工享受工会的优惠福利，然后吸引并推动企业自己成立工会。

“我们首先是在文体活动吸引上做了一番努力，我们村里成立了舞蹈队、羽毛球队、乒乓球队，还成立了摄影协会。这些文体社团都开展了丰富多彩的活动，这些活动对职工开放，通过参加活动，职工感受到了工会大家庭的温暖，进而愿意加入工会。”吕红艳说，在生活节奏非常快的北京，大多数外来务工人员，既要租房、吃饭，还要养家，巨大的生活压力和工作压力让他们非常累，适度参加文体活动能让他们得到很好的放松，能暂时舒缓紧张的工作压力，这都让工会的文体活动对他们充满吸引力。此外，新宫村工会还走进企业，向职工宣讲入会的好处，京卡里的优惠服务以及职工互助保险对职工的保障作用等。“成为工会会员后，持京卡购物、看电影、逛公园、买书、汽车维护都能享受一定的优惠，京卡里还有免费的保险，职工互助保险更是平时交几十元，等遇到大病、意外了，给予数百倍的赔付，为职工的家庭减轻了很大的经济负担。”

在具体的操作中，先让企业的负责人和一些骨干员工加入工会，让他们享受到工会的服务后，再推动他们在自己的企业里建立工会。在这种思路下，去年新宫村有10多家企业建立了工会，工会会员发展了100多人。

“目前的建会主要针对的是小微企业，加上疏解的大环境，建会有很大难度。但是，我相信，通过工会的活动吸引、服务吸引、福利吸引，通过工会工作人员坚持不懈的入企业宣传，让更多职工了解工会，建会是会继续往前推进的，还会有更多职工加入工会的大家庭中来，从而感受到工会组织带来的温暖。”吕红艳高兴地说。

□本报记者 余翠平 文/摄