本报讯（记者 盛丽）海淀区职工技术协会打破常规，在会员单位中组织开展跨行业、跨领域的“师带徒”活动。1月6日，由海淀职工技协组织开展的“师带徒”活动完美收官。经过评选，最终产生30对优秀师徒。

2014年12月，海淀“师带徒”活动启动。共有10个会员单位组织了105对师徒结成对子。为使“师带徒”活动的开展做到有计划、有布置、有成效，海淀区职工技术协会成立了“师带徒”活动领导小组，对从师从徒条件、考核验收办法做出具体规定。

“师带徒”活动共分为培训期和验收期两个阶段。其中，培训期为三个季度，每个季度各会员单位开展自查总结。季度考核安排在每个阶段的第三个月末，由会员单位组织对徒弟进行本阶段应知、应会考试。由会员单位组织对师徒进行检查，内容包括实施情况、培训效果、师徒的行为规范、工作态度等，对出现的问题提出整改要求并签署意见。

值得一提的是，这30对优秀师徒共发表了专业论文15篇，组织开发新产品3项。