“仔细阅读新修订的《工会法》实施办法，可以看到，法律中明确规定了工会可以做什么、不可以做什么。《工会法》实施办法，让工会的职责定位更加明确了，指明了工会的着力点。”东城区总工会主席王彦说。

王彦认为，《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》（以下简称《办法》）指出了工会的三个职能，即工会维权、职工服务、工会协调，并在这三方面给出了着力点。

王彦说，首先明确了工会维权的内容和方法。工会在劳动关系、安全生产、劳动保障等为职工维权方面，都具有监督权，因此工会要做的就是把监督权落实。

王彦举例，假如一个企业安全生产环境很差，作为工会，有没有对企业提出相应的要求？有没有指出企业的问题所在？这就是工会的监督权。

其次，工会在服务职工方面的职能，工会应当健全职工服务体系，创新服务方式，组织开展职工互助保障、法律服务、困难帮扶、心理关爱及文化体育等活动。

第三，就是中国工会与西方国家的工会不同，具有劳动关系协调的功能。比如工会要帮助、指导职工与企业、事业单位以及其它组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。

王彦说，梁伟主席曾指出，当前的工会工作，面临着三个“前所未有”，即党对工会工作的重视程度之高前所未有；党对工会工作的标准要求之高前所未有；工会工作面临的发展机遇之多前所未有。

东城区总工会在组织建设、协调劳动关系、集体合同、民主管理、女工工作、素质教育工程、经济技术创新、劳模工作、安全生产、三级服务体系、职工帮扶、京卡服务、法律服务、职工文化建设等方面，都进行了许多创新，获得了上级工会的肯定。

王彦表示，《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》是北京市贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中、五中全会精神，以及中央、北京市委党的群团工作会议精神的重大举措，东城区总工会将在市总工会及东城区委的领导下，结合中国工会十六大和市总工会“1+15”文件精神要求，在今后的工作中，将依据《办法》，寻找维权工作的抓手，建立维权方面的体制机制。

本报记者 边磊