本报讯 (记者 闵丹) 昨天，北京市人力资源和社会保障局联合市新闻出版广电局发布消息称，本市在全国率先开展数字编辑专业职称评价工作。2016年2月开始申报，年底前完成首批评价工作。未来，北京数十万网络编辑从业人员可评职称。同时，相关部门还将与天津、河北有关部门研究探索三地数字编辑专业职称评价互通共享模式。

根据市人力社保局与市新闻出版广电局近日出台的《北京市新闻系列(数字编辑)专业技术资格评价试行办法》，凡在北京地区经国家有关行业主管部门批准开展数字内容传播相关业务的单位中，从事文字、图像、音频、视频等作品选题策划、稿件资料组织、编辑加工整理、校对审核把关、运营维护发布等工作的专业技术人员，均可自行申报相应级别职称。

相关职称等级从高到低依次设置为：正高级、副高级、中级、初级(助理级)4个等级，各级别专业技术资格名称分别为：高级编辑、主任编辑、编辑、助理编辑等。评价标准突出创新能力考核，数字编辑职称评价工作，采用“个人申报、社会评价、单位择优聘任”的方式，实行社会化职称评审。在评价标准的设置方面，弱化了学历、资历等方面的要求，更加注重对申报人员的专业技术水平、业务能力、工作业绩和创新成果等方面的考核评价。

相关负责人介绍，两部门出台的《评价办法》在评审专业划分、资格设置、评价标准制定等方面体现了数字传播产业领域特色及从业人员的成长规律和自身特点，为数字编辑专业技术人员建立了专门的职称评价通道，为产业发展提供人才评价服务。