为做好春节前保障农民工工资支付工作，自2015年11月23日至2016年1月29日，8个部门在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项检查，重点是招用农民工较多的建筑、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。（12月16日本报头条）

近年来，恶意欠薪的违法成本日渐提升，然而现实的尴尬却是，各种讨薪的新闻不时见诸媒体报端，甚至出现阻碍交通、跳楼、勒索等过激的维权行为。岁末年关，各种讨薪更是轮番上演，说到底，“欠薪入罪”的执行力度还差强人意，多部门联合检查，联手帮农民工讨薪，似乎让农民工的讨薪之路可以更加平坦。

其实，我们也并非期望每次的讨薪都要通过诉讼和刑法来解决，毕竟法律是公平正义的最后一道防线。我们更乐见于劳动、工商、工会等部门常态化的联合执法和日常监督。保障农民工的日常合法权益，“劳动付酬”天经地义，但相关部门更应该关注的是，建立劳动关系时是否依法签订劳动合同？是否按时给付劳动报酬？避免日常欠薪演变成最后的过激讨薪，才是严格执行劳动法律法规的规范用工关系。

当然，“讨薪”事件的发生就意味着日常的执法没有到位，监督的威慑力不够，所以，相关部门还应该加强农民工的法律知识宣传，提高其自我保护意识，建立更加顺畅的投诉、维权通道和保障机制，让欠薪企业登上“黑名单”，为农民工撑腰。我们相信，只有“讨薪”不再成为新闻，才是真正的和谐劳动关系，期待“联手讨薪”发挥威力，让农民工不再费心！□吴左琼