每到年末，也到了劳动争议的高发期。在这个时间段，员工离职、续签合同、领取年终奖等因素，都容易成为劳动纠纷的导火索。面对这些用工隐患，对于用人单位来说，如何规范用工，做好劳动争议的预防？对于劳动者来说，如何维护自身权益，避免违法用工的侵害？就此，本报特推出《年终劳动争议预防专题》，就年终劳动争议热点问题邀请专业人士点评，以期为劳资双方处理相关问题提供参考。