“我们家里的地里受了灾减产，你们公司为啥给钱呢？”说这话的是富士康科技集团北京园区职工张友兵的妈妈。张友兵老家张家口，去年因为农村地里受灾收成不好，公司知道后发放了慰问金，对此直到现在他的家人还有乡亲们似乎还是有点想不通，农村人地里受灾了，凭什么让人家北京的公司给钱？

“公司的外来务工人员比较多，不少家在农村，如果因为自然灾害等原因造成收成减产或者房屋倒塌等情况那可是大事，所以，在《富士康集团工会员工慰问作业办法》中特别有一条是关于“自然灾害”方面的慰问，这也是工会对职工的一个贴心服务。”采访中，富士康科技集团北京园区工会干事殷志书告诉记者，按照公司的制度规定，遇到这方面情况的职工可以自己申请，单位通过了解，再凭当地民政部门的证明资料，确认情况属实后，按照职工家庭灾害的程度，分不同级别给予职工2000元至20000元的慰问金。虽然这些钱对城镇职工看上去并不多，但对农民来讲却可能是一年的收入，对他们来讲是至关重要。

记者了解到，自然灾害慰问虽然和其他例如困难帮助等相比，不是常有，但每年总会有几起。截至目前，今年公司已经有两个职工家庭中遇到了灾害，其中一名职工的慰问金已经随着工资打入账户，另一名职工的也刚刚确认，公司将很快把钱打给职工，让职工寄回家以解燃眉之急。“通过公司的这项服务，不仅让职工没有了后顾之忧，更安心工作，也让家里人更支持他们的工作。而且通过工会的这些服务，越来越多的职工了解了工会，遇到问题愿意来找工会，扩大了工会的影响力，工会的工作也得到了广大职工的支持。”

殷志书介绍说，工会的贴心服务让职工们很感动，遇到帮助后总是想以各种形式对工会表示感谢，比如说想请工会干部吃个饭或者买点零食让大伙吃，但富士康工会主席周义兵明确说明“所有的吃请等等一概不可以！”所以职工们为了表示感激，除了送锦旗就把所有的热情都投入到工作生产中了，大家干劲十足。现在周主席办公室里的墙上的锦旗都挂满了，柜子里也是满满的了！

对于工会对职工的关怀，采访中有职工说：“或许在很多人眼里富士康的工作太呆板太辛苦了，没有挑战没有未来，但是作为一个职工我却亲身感受到了公司工会的人性化服务，和真心对职工的关怀，所以我们没有理由不努力工作，这也是我们回报公司最好的方式。”

□本报记者 博雅 文/摄