本报讯 （记者 任洁）“往年过暑假教师基本都走了，校园里很安静；今年则不同，路上人来人往，办公室、实验室都能见到教师忙碌的身影。”昨天，北京建筑大学原人事处处长孙景仙说，这一变化是因为学校新出台的人事制度综合改革，而教师能打消顾虑全情支持改革，则要归功于校工会的“点题公开”制度。

北京建筑大学工会近年来拓展和延伸民主参与学校建设和改革的形式，通过多种渠道维护教职工的合法权益和民主权利。说起工作的创新点，学校党委常委、工会常务副主席张素芳不假思索地推荐了“点题公开”制度。

原来，每次教代会年会前，校工会都会下发征集通知，各代表团分头征集，把逾半数教职工关心的话题作为“点题公开”的内容。上报后由校工会汇总，提交到教代会执委会会议，讨论确定后经党委常委会批准，在年会上公开，由相应校领导或职能部门负责人解答。公开的内容包括西城校区建设规划、大兴校区建设进展和资金使用情况、高级专业技术职务晋升政策调整情况说明等。此举让学校对重大事项从被动公开到主动公开，从结果公开到过程公开，进一步畅通了教职工和决策层的沟通渠道。

今年教代会前，代表们通过“点题公开”，反映基层最关注的话题就是学校即将出台的人事制度综合改革。除了发布前进行了多次调研、开座谈会外，校工会还专门在西城和大兴校区安排了两场沟通会，邀请人事处处长与大家面对面沟通。

当天，赶来的教职工问出了各种疑虑，“科级干部为什么工作满5年才能晋级”、“教授、副教授的工作量为啥长这么多”等，人事处处长一一解释。教职工的疑虑最终被打消，人事制度改革三个文件提交教代会年会后，现场无记名投票表决，分别以83.9%、87.4%和83.9%的支持率顺利通过。随后，校园出现了可喜变化，教师们的工作动力极大增强，就连暑假也继续搞科研、写教案，七成以上教师都放弃了休息。

“中央对做好新形势下党的群团工作提出了新要求。工会作为教职工之家，要努力提高参与学校民主管理的水平，保障、维护教职工的合法权益。”张素芳说。