“把每一个出彩的机会交给普通员工”、“把自己交给本草，交给家人”……走进北京本草方源药业有限公司的大院子，红墙灰瓦间一条条横幅格外引人注目，这是职工们在参与培训后收获的感悟。工会将这些感悟收集上来，印成条幅与职工共勉。

在这个占地近30000平方米的企业内，分布着办公区、库房区和宿舍区。几个库房依次排列，里面的职工忙碌地进进出出；而宿舍区则由几排红砖砌成的平顶房组成，外面的晾衣绳上晒着衣服，阳光照过来，有一种胡同里的惬意感。“我们这里就像个大杂院，职工们没事儿就互相串门聊天，有说有笑，有好吃的也一起分享。”公司工会主席张莉笑着说。

在这个“大杂院”里，职工们工作着，生活着，快乐着。

学·培训学习已成为常态

“这次培训，我感触最深的就是‘交给’两个字，这在我们的工作和家庭生活中非常重要。最初，我对这两个字的理解就是你交我给，在工作中按部就班，发一个月的工资，就干一个月的活，只要别干错了就好。培训回来后，我认真进行了反思。所谓的交给，其实是完全的交给，要把自己当成企业大家庭中的一员，大家都是兄弟姐妹，做的对的要互相学习，错的也要相互理解和包容。”在前不久举办的一场培训分享交流会上，本草方源行政部的一名职工谈了自己的感悟。由衷的发言触动了在场的每一个职工，大家也彼此分享了自己的学习心得。分享会自下午四点开始，一直持续到下午七点多。

在北京本草方源药业有限公司，几乎每个月都会有不少于三场的培训，安全生产、职业技能、仪容仪表、职业卫生、入职培训……为了调动职工工作积极性，提升职工业务水平，在公司相关领导支持下，公司工会制定了一系列培训项目。而上文所述的那场培训便是今年公司的头号培训项目之一。“此次培训共分三个批次、90余名职工参加，为期一周，大家的反响很热烈。”公司工会副主席杨凤玲笑着说，“培训回来后，每个人的精神状态都不一样了，连我自己都有很大的改变和收获。”

为了提升职工技能水平，公司工会还十分重视技能竞赛的开展。在上个月召开的职工代表大会上，大家就10月份即将开展的车间技能比赛进行了热烈讨论。各车间争先恐后地报名，这让张莉和杨凤玲既高兴又感到头疼。“每年的比赛我们只能选择一个工种，大家这么踊跃，我们下一步的工作将会更加艰巨。”该如何选择，公司工会已有了初步计划，部门间进行PK，选择综合表现最优秀的部门开展竞赛，一方面培养职工良好的工作竞争意识，另一方面也为职工们搭建了展现实力和交流技术的平台。

玩·欢乐活动时常上演

今年的秋天来的早，丰收之时，职工们内心也掀起了一场骚动。“咱们什么时候去秋游啊？”“今年秋游去哪里？”这段日子，工会收到了很多关于秋游的提议和建议。这让杨凤玲和办公室主任赵倩显得有些“头疼”。

“每年，我们都会组织春游和秋游，这已经成为公司的一个品牌活动，很受职工欢迎。北京周边这些旅游景点，像十渡、密云、怀柔等等我们都已经走遍了，甚至连天津也去了，接下来去哪里我们一时还真没想好。”赵倩笑笑说，“再去的话，估计要向外省扩展了。”

除了外出旅游，更多的休闲活动是在企业内进行的，受欢迎程度并不亚于旅游。拿今年举办的吃西瓜比赛来说，可是把全员职工都吸引了过来。参赛者每人面前摆好12块西瓜，要求在最短的时间内吃完。比赛哨音刚刚响起，职工们便抓起西瓜往嘴里塞，弄得脸上、身上沾满了瓜，状况可以用“惨不忍睹”来形容，观众们则笑的前仰后合，似被点了笑穴。

像吃西瓜比赛这样的热闹场面，几乎天天在本草方源的厂区内发生，最值得一提的便是今年开始的广场舞工间操。每天中午1点20分，职工们准时来到办公区前宽阔的广场上，伴着音乐开始舞动起来。一些并不熟悉动作的职工机械地跟着扭来扭去，一脸认真的模样。到了晚上，他们会主动找到带队同事，继续补课。不到两天时间，大家便掌握了动作，开始了自信地舞蹈。

住·温馨的免费宿舍

在本草方源，共有百余间职工宿舍，免费让职工居住。其中，公司专门为双职工准备的一室一厅的“夫妻宿舍”超过一百间，里面的家具、家电、饮水机全部由公司为员工免费提供。

“本草方源的企业文化就是家文化，我们希望让职工住在这里就像是住在自己家里一样，因此，公司工会十分重视职工的福利待遇，关注职工的衣食住行用。”杨凤玲告诉记者。

推开职工家的门，记者看到电视机、饮水机、沙发、床一应俱全，布置得很温馨。值得一提的是，像床单、洗漱用品等小物件各宿舍也几乎都是统一的。据赵倩介绍，每季度公司都会为职工发放劳保用品，每次发放前都召开职代会充分听取职工的意见，根据职工意见来进行订购。而举办活动时，公司也会为职工准备一些实用的礼品，这些都深受大家欢迎。

此外，公司还免费为职工发放工服及工作鞋；建立职工食堂，每周菜单都由职工代表进行商定，解决了职工的吃饭问题；每季度为员工过集体生日。这样的温馨关怀，让职工切实体会到了家的温暖。

行·为职工买火车票

由于外来务工人员多，每年春节前，公司工会都要征集回家职工信息，并为他们购买火车票，解决职工春运回家难题。

而每年的寒暑假，公司还邀请职工子女前来探亲，并为孩子们买好回程的火车票。除免费提供食宿外，公司工会还免费组织孩子们外出游玩。看着孩子们在天安门前、长城脚下灿烂的笑容，杨凤玲的心里倍感欣慰。

公司对职工的关怀让职工们感到温暖的同时，也有了家的归属感。他们努力工作，以企业为家，共同构筑了一个温暖的避风港。有一件事让杨主席深为感动。今年8月北京的雨水多，一天晚上下暴雨，本在屋子里的职工们纷纷跑出家门，来到地势低洼的仓库，忙着把新来的货物搬到高处，以免受潮影响产品质量。

这样的事，在本草方源，时常上演着。

□本报记者 金海鸥