“入职之前，听说过各种培训形式，有的是业务培训，有的是管理能力提升，但这种走访技术达人、探访创新工作室的形式还是第一次，既觉得很新鲜，也更觉得咱们的工会服务意义重大。”从今年6月起，北京职工服务中心的培训课堂搬到了本市的部分职工创新工作室，通过“青春构筑梦想，创新成就未来——部分市级创新工作室参观学习系列活动”陆续走访郭玉全、卫建平、赵郁等以劳模领衔的“职工创新工作室”进行学习，在帮助职工更好地了解工会工作的同时，更好地立足自身岗位，服务基层工会和首都职工。

老牌国企感受创新人才魅力

本次培训活动的第一站是北京市琉璃河水泥有限公司的“郭玉全职工创新工作室”，该工作室成立于2009年，是以北京琉璃河水泥有限公司郭玉全为领军人，在水泥领域以生产工艺创新为目标的科研团队。“很早就听说过郭老师的名字，但没想到从一个技术工人到创新工作室，再到一个技术团队，能给企业带来如此大的变化和效益。”来自职工技术协会的小张在参观“郭玉全创新工作室”的过程中连连发出感叹。

而在介绍中，记者也了解到这家有着70多年历史的老国企，“郭玉全职工创新工作室”就像企业的一部马力强劲的“发动机”，为企业提供源源不断的创新动力。走进工作室内部，20多平方米的屋子里，整个团队的“组织机构图”挂在墙上的显著位置，召集人郭玉全的名字之下，分列着机械工程师、钳工技师、工艺工程师和技师、电气工程师和技师、计算机工程师等7个名字，而在此之下，又分列出一长串名字。郭玉全给大家介绍，这些不同工种的技术能手，平时都在各自的岗位上工作，一旦公司启动研发项目，他就会带领大家一起，并带动各车间的技术工人，共同研究破解难题的方案。6年来，工作室从成立之初，骨干成员不足10人，现已发展至拥有骨干成员29人，参与人员达到150余人。

在创新领军人郭玉全的带领下，一个个职工技术创新成果也不断涌现。“东料西送改造工程”每年直接为企业节电产生的经济效益87万元，每年产生综合效益达130余万元；“预热器阀板、管路改造项目”解决了水泥回转窑消纳城市废弃物“飞灰”过程中有害成分对预热器的影响难题，创造了回转窑连续运转66天不停车的公司记录，效益达400万元。

生产一线感受最新科技成果

谈起本次学习的感受，来自北京市技术协会的职工小裴说，印象最深刻的是在北汽集团参加时在生产一线感受科技。随着现代科技的发展，新能源快速发展并在多个行业内应用。在北汽集团的“赵郁工作室”，职工服务中心的年轻职工先后来到北京奔驰MRA I总装车间和赵郁工作室、培训室，参观了总装车间的大厅和流水线生产区域，并亲身体验了部分展车的试坐感受，亲身体会了科技创新的魅力。

除了科技生产一线，职工们还来到了天坛神乐署创新工作室，现场感受了雅乐文化领域以文化创新带动天坛雅乐文化传承与传播的团队。在这个以天坛公园神乐署雅乐中心主任王玲为领军人的团队，共有成员30名，主要对天坛神乐署所传承的明清时期的礼乐文化进行考证、研究、传承、展示等工作；以《中和韶乐与天坛文化发展关系》为题目进行课题研究工作，对古代的祭祀礼乐文化进行深入挖掘与整理，并将研究成果应用于实际工作当中，促进了雅乐文化在世界范围内的传播。

活动中，职工们不仅参观了创新工作室、乐器操作间、图书室及电脑室，听取了负责人王玲关于神乐署创新工作室的建设情况和工作室以研究、传承、展示、服务为基础，建立神乐署雅乐中心文化服务综合管理模式。随后，年轻职工们来到天坛五组大型建筑之一、专司明清两代皇家祭天大典乐舞的机构——神乐署，观看了雅乐专场表演，切身感受天坛神乐署中和韶乐这一文化遗产，体会到了历史文化遗产在新时期的传承与创新。

工作室里的技能人才培养成梯队

在参观职工创新工作室的过程中，除了感受到科技和文化创新传承的魅力，职工们更感受到了创新工作室对人才培养的孵化作用。2010年，以赵郁名字命名的“赵郁创新工作室”成为首都车企中首家创新工作室，赵郁带领30名技术骨干在北京奔驰总装线上解决了一个又一个技术难题，并为企业培养了一批又一批的技术骨干。几年时间，以“赵郁创新工作室”为样板的模式已经发展成为多个“创新工作室”，这些工作室分布在北京奔驰涂装、焊装等生产线上，这个创新工作室也已逐步成为北京奔驰培养人才的“梦工厂”。仅在2012年，“赵郁创新工作室”的徒弟们在北京市劳动技能竞赛上，获得了第一、第四、第七，三个好名次。

北京市第三届职业技能大赛暨第五届北京市职工数控技能大赛数控车工冠军、北京市技术能手宋军贤就是从卫建平创新工作室培养出来的技术人才，这个以数控技术应用领域以工艺创新和加工方法创新为目标的技术创新团队是北京有文献记载的第一个创新工作室，也是首都创新精神的源头。卫建平创新工作室有一个加工团队，其中不缺乏参加比赛的高手，在这儿宋军贤学到了很多东西，通过在工厂的实践，他的潜能也很快就爆发出来了。加入工作室3个月后，他就获得了认可，任命为副班长。此后的他也更加忠实自己的岗位，每日坚持比同事们早到，下班后检查各个角落，确认没有安全隐患才离开。虽然工作上小有成就，但宋军贤时刻没有放松自己技能上的提升，他连续两年参加了“职工技协杯”数控大赛，致力于对数控技术的学习和钻研。

□本报记者 闵丹 文/摄