本报讯（记者 王路曼）记者昨天从京粮集团工会获悉，今年集团就厂务公开与民主管理工作开展的PDCA闭环循环检查制度已经进行到整改阶段。京粮集团26家基层企业将根据自己和兄弟单位互查小组的反馈意见，进行整改，实现基层企业厂务公开与民主管理工作年年有新的提高。

每年8月是京粮集团的“民主管理月”，今年是京粮集团实行PDCA闭环循环检查制度的第五个年头。在这个月内，集团各基层企业都将进行厂务公开与民主管理工作的自查。“自查后，就是兄弟单位互查阶段。每年兄弟单位之间的互查工作，集团工会都精心安排，让每一个单位年年都有新的学习点和新的收获。”京粮集团工会负责人介绍，所谓互查就是让基层企业又当“裁判员”，又当“运动员”，让大家在检查中交流，在交流中感悟。

“以前，都是集团工会采取听汇报、查档案的方式进行检查，基层的积极性不明显。”该负责人说，循环检查就不同了，这种形式加强了企业间的沟通，大家十分认同这种方式。互查环节内容包括组织建设、制度建设、体系建设、职代会职权落实等8个方面的29条检查项目。集团工会实时掌控着工作动态和进展，在民主的基础上进行集中，一一向各单位反馈意见和建议。

去年，京粮集团工会综合检查单位的意见后，反馈给南苑油厂的建议指出，“该厂应深入探讨检查考核与绩效考核挂钩的有效做法。”整改中，南苑油厂把厂务公开工作纳入企业领导班子和中层干部实绩考核的重要内容，对于部门不履行或不正确履行本规定的，将取消其评先资格。今年，负责检查南苑油厂的兄弟单位重点检查了去年建议的整改落实情况，结果满意。

此外，互查小组还针对厂务公开与民主管理工作，在职工代表中进行满意度调查。今年，他们对26家基层企业的674名职工进行调查，职工满意度为100%。

据介绍，接下来京粮集团工会将在厂务公开和民主管理工作的检查考核与干部绩效考核挂钩上、深入建立三级公开体系上下功夫，让厂务公开民主管理为企业改革发展稳定保驾护航。