组织职工参加文体活动是“耽误工作”还是“助力”工作？看完下面这段记者和地铁亦庄线万源街站区站区长任强的对话，或许你可以找到答案。

记者：地铁亦庄线万源街站区会经常组织职工文体活动吗？职工对此的反应怎么样？

任强：站区很重视职工的文化生活建设，我们的原则是不在乎活动的形式，不管活动的大小，主要为达到丰富职工生活、锻炼职工身心的目的。在地铁亦庄线万源街站区工会，每个月都会组织不同主题的活动，包括：趣味运动会、长走大会、乒乓球比赛等，就在前几天，我们才刚组织过一场足球比赛。站区的年轻职工不少，年轻人都爱运动，所以我们就结合他们的特点组织活动，不仅得到职工的认可，更得到职工称赞。我们搞活动会结合站区的工作和环境开展。比如，公司给我们配备乒乓球案，所以我们就会利用这个体育设备，来组织职工开展体育锻炼。我们还注重体育运动和趣味相结合，在站区附近的亦庄公园组织趣味运动会时，我们特意设计了不少有趣的体育项目。

点评：作为一家优秀单位，既要重视职工的技能培育，也要重视职工的业余生活。这两者不是矛盾的关系，而是相互影响相互促进的关系。

记者：通过开展文体活动，对职工的工作有啥帮助？

任强：职工们的收获不少，最明显的一点就是在活动中涌现出了一大批体育、文艺人才。比如，在趣味运动会上，肖村站值班站长沈虹就让大家刮目相看。平时她很文静，但在足球射门比赛中，她的表现却很抢眼。后来，我们才知道，她是个体育人才，还在学生时代参与过足球训练，还会打篮球，而且号召能力和组织能力都很强。

通过集体活动，还让我们站区的职工彼此更加熟悉了，并结识了很多有共同爱好的朋友，并组成了体育团体，目前，我们站区的足球队有18名职工，篮球队有15名职工。他们在公司组织的比赛中，还取得了不少优异成绩，如：篮球队获得地铁运一分公司篮球比赛三等奖；在公司趣味运动会上，我们站区获得一个二等奖、两个三等奖。还有，通过这些活动，让新职工很快融入了集体，适应了环境。

点评：这些看似普通的体育活动，不仅为职工搭建起了展示自我的平台，还让职工们增强了凝聚力，这对开展日常工作有很大帮助。

被访者：任强 记者：盛丽