果菜摆放技能竞赛、照明节能控制技能竞赛、各类公益大讲堂、评选“优秀外来建设者”……基层工会绝大部分为区属国有企业的朝阳区服务业工会，在提升职工素质上常抓不懈，通过工会的力量帮助国有企业不断向前发展。

3000余职工参加技能大赛

“原先萝卜都堆成小山似的，现在一根一根地码放得特别整齐。”说起不久前与京客隆集团联合举办的果菜摆放技能竞赛，朝阳区服务业工会主席宋慧青笑着对记者说道。

今年5月起，1000余名京客隆集团的员工参与到此次技能竞赛中。在制定统一规范的果菜摆放经营标准基础上，他们还进行了培训、技术练兵和比武活动。通过开展果菜摆放竞赛，京客隆集团评出了技能标兵团队和个人，提升了经营水平。

在朝阳区服务业工会，这样的技能培训、技能大赛还有很多。从今年5月起，北京金色慧谷物业公司工会用历时一个半月的时间，开展了“金色杯”照明节能控制技能竞赛。在这个过程中，各项目部就如何组织、落实节能方案相互分享和总结，在现有的管理基础上做了回顾，为公司今后在照明节能管理方面提供了优质的素材。在成果展示的过程中，还分为了汇报展示、实操比武和智力比拼三个环节。其中，实操比武环节由各项目工程人员组队，进行了强电方面知识点的比拼。

据宋慧青介绍，今年上半年朝阳区服务业工会直属基层12个单位开展了职工技能大赛，参与职工达到3100人次。并根据企业需求不同，安排安全生产、岗位专项业务等职工技能培训，培训职工8000人次，通过技能培训取证的职工达到14人次，其中中级工5人次、高级工2人次，技师2人次，高级技师5人次。

提供补贴鼓励基层办讲堂

“我有高血压的毛病，今天听张老师说按这个穴位就能降血压，还没副作用，而且简单易行，在办公室休息的间歇自己就能操作，这可太好了。不过老师也说了，最重要的是坚持。”6月16日，由朝阳区服务业工会搭台，北京世奥森林公园开发经营有限公司组织的职工素质教育工程大讲堂如期登场，各基层单位120余名职工现场聆听了来自中国保健学会科普教育分会副会长张立的中医药文化讲座。讲座结束后，职工姚少军笑着说道。

今年上半年，朝阳区服务业工会针对基层工会干部、企业中层、企业职工不同层面的不同需求，以综合修养、身心健康、文化品位、领导能力、科学技术等为内容，采取基层工会轮流承办的方式，每季度开展一次文化大讲堂活动。

“不仅我们自己主办，还鼓励基层工会自主开展，并向他们提供我们整理出的师资库。对于受欢迎的大讲堂，我们还给予经费上的补贴。”宋慧青介绍说，每年朝阳区服务业工会都会评选出覆盖面较大、受到职工欢迎的十佳基层公益大讲堂，并进行专项经费补贴。

朝阳区服务业工会和直属各基层工会主办的各类大讲堂活动今年已经开展了15场次，参与职工达到3200人次。“希望通过公益大讲堂活动，在职工中弘扬先进文化、传播科学知识、树立良好的价值观体系，提高了职工的综合素质。”宋慧青笑着对记者说。

为外来打工者设置专项荣誉

“今天站在这个讲台上，心情万分激动！我只是一名刚刚步入社会的稚嫩青年，工作不过三年，非常荣幸能在此发言。”4月24日，在朝阳区服务业工会庆祝“五一”国际劳动节暨先进表彰大会上，103名被评为“服务明星”和“优秀外来建设者”称号的优秀职工从领导手中接过了奖状，来自北京世奥森林公园有限公司的职工白晓帅作为代表上台发言。

今年初，朝阳区服务业工会开展了“百名服务明星”、“优秀外来建设者”评选表彰活动，经过基层单位民主推荐，基层党委审核、区服务业工会委员会审批的程序，共评选“百名服务明星”、“优秀外来建设者”103名。“五一”前夕，朝阳区服务业工会举行庆祝活动，对这89名服务明星和14名优秀外来建设者予以表彰。“希望他们感受到首都工会的温暖，以及对他们工作、付出的肯定。”宋慧青说道。

□本报记者 刘欣欣 文/摄