本报讯（通讯员 蔡红英）“一会儿吃完饭去职工小家看电影吧，听说今天有新片。”“好啊，正好我也去测测血压。”每到职工小家开放的时间，职工们就三三两两的约着，到职工小家转转。笔者近日了解到，住总实业公司职工小家如今已经成为职工休闲时间的好去处。

工会在前期学习讨论、参观取经的基础上，召开了职工座谈会，听取了职工对小家建设的建议。截至目前已陆续建成四元桥搅拌站、天津公司、物业公司等10个职工小家，累计投入资金10万余元，购买书籍、血压仪、按摩垫、药箱 、工具箱、影音设施、空调、各类健身器材等。

职工小家建起来了，活动开展得好不好，“管理员”成了关键。据相关负责人介绍，工会在“管理员”的选择上严格把关，在小家的醒目位置上会有“家长”的联系方法，还会看到小家工作人员的排班表。为了给职工们提供更好的服务，很多小家都是一个团队在负责运转。他们牺牲休息时间，义务打扫卫生、组织活动、购买生活用品等。

“职工之事无小事”。四元桥搅拌站职工小家“家长”刘玉才这样说：“职工小家就是职工的家，每位职工都是家庭中的一员，作为小家家长，我更是义不容辞的担起了为每位职工着想，替他们分忧解难的责任。职工小家的显著位置，悬挂着我的联系方式和小家的工作职责，方便大家需要的时候能够随时找到我。”

据了解，为了促进基层小家建设常建常新，实业公司工会按照管理与激励并重的原则，充分调动各分工会建小家的积极性，对小家建设实行按层次管理，动态运作的竞赛活动方式进行。特别在开展小家竞赛活动中，把工会工作内容纳入竞赛活动中，并开展优秀小家和优秀小家家长评选，给予一定奖励和建家经费支持，增强小家的能动力。