8月11日上午，东莞市总工会联合市安监局在麻涌镇启动安全生产知识培训教育活动，拟用3年时间，对全市各镇街（园区）一万名企业工会干部进行安全生产知识培训。（8月15日《南方工报》）

没有安全，赚太多的钱也可能被事故吞噬，缺乏安全意识是最大的隐患。解读许多的火灾、爆燃等意外，专业知识和能力的缺乏是短板。企业和个人心中应当有“红线意识”。

企业应通过网格化、大数据等平台建立长效管理机制，职能部门多些飞行检查、回头看，发挥基层综管员、楼长、企业安全主任、“吹哨人”的作用，将形成“人人都是安全员”的全新格局。但必须承认，不同的行业和企业，诚如有的员工不知粉尘积累到一定浓度会爆炸那样，预防的手段有所区别，整改手段自然不尽相同。建设一支高素质的监管队伍，理应根据不同的行业有不同的特点和需求，知识和防控手段讲求差异性，实行分类管理，培训和宣传时必须分级，“对症下药”地练就火眼金睛促进他们善于发现隐患，采取正确措施整改，同时掌握逃生自救、互救的应急能力。

安全监管有个“海恩法则”，事故的征兆和隐患藏在细节处，贵在及时排除。然而安全监管是个专业性很强的技术活，知识和能力的提高要有针对性。否则，“一锅烩”式的培训难以造就行家里手。□袁斗成