多年来,为使丰台区委老干部局工会工作适应新形势、新要求,进一步发挥好桥梁和纽带作用,该局工会始终坚持围绕中心服务大局,以完成各项重点工作为主要任务,以加快丰台区全面建设、构建和谐社会为目标,积极组织会员开展学习活动,大力加强了机关工会工作,也进一步推动了全区老干部工作的开展。
重作为
切实发挥工会的桥梁作用
在工作中,丰台区委老干部局工会以多种形式组织会员参加学习,在会员平时自学的基础上,积极组织会员参加形势报告会等各种政治学习辅导班,比如:“两会重要精神”、“十八大”报告解读、十八届三中、四中全会专题理论辅导等。同时,与观看时势会议电视转播、学习光盘相结合,使会员加深对上级精神的理解。2014年,全体会员积极参加了党的群众路线教育实践活动,该局工会及时抓住此次学习的契机,广泛鼓励引导会员积极参加学习,在提高理论水平的同时,加强自身素质的培养。同时,为认真贯彻落实区总工会和区妇联有关精神,丰台区委老干部局工会经常通过局里的学习宣传栏,及时做好宣传工作,如发出“奉献园博,志愿服务”、“做最美丰台人”的倡议书,使会员广知晓、广参与。此外,按照区总工会不同时期的学习安排部署,积极组织会员参加政治理论答题,使会员们增强了学习的积极性和主动性。
日常工作中,丰台区委老干部局工会注重结合实际情况,每一年均能按照上级要求积极组织参与各项活动。同时,也根据会员需求开展了一些健身项目,增强了会员的身体素质,联系了会员感情,使会员在强身健体的同时愉快地工作。比如:参加各届次的市区运动会、每年的庆“三八”活动、“五月的鲜花”、“京煤杯”登山运动会、室内项目比赛等,在各种运动比赛中多名会员取得名次。2014年,还与区直机关工委工会联合开展了太极拳系列教学活动,吸引了友邻单位和丰台区委老干部局会员参加学习。该局工会组织会员参加了丰台区全民健身日——宛平湖健步走活动,京城畅游南锣鼓巷、莲石湖、园博健步走活动等。多名会员参加了区体育局在园博园举办的8公里越野接力比赛,在20多个参赛单位中,丰台区委老干部局取得第6名的好成绩,获得表彰奖励。并且连续多年参加丰台区乒乓球比赛,多次获得个人和团体等奖项。此外,与友邻单位开展扑克牌比赛,乒乓球友谊赛等。今年,丰台区委老干部局工会组织会员参加了区第十届全民健身体育节,参加了广播操、体质促进运动会等项目的比赛。在每次活动中,会员的团队精神展现了该局工会的精神风貌,优异成绩也展现了个人风采。
求实效
充分发挥工会的服务作用
工作中,丰台区委老干部局工会把立足于维护会员利益、关心会员生活、为会员排忧解难作为工作中的一项重要任务,注重加强与会员的交流沟通,注重从点滴工作做起,为会员多办实事,切实体现工会的关怀。多年来,丰台区委老干部局工会每年都为女会员投保妇科疾病保险,确保了女会员的身体健康,为女会员解除了后顾之忧。从2012年起,为会员投保了重大疾病医疗保险和住院医疗保险,并积极做好每年的续保工作。特别是在今年6月份,为所有女会员做了“两癌”筛查工作,并及时做好与上级部门的相关协调沟通工作。同时,坚持开展为会员送温暖活动。从2008年开始工会开展了为会员送生日祝福活动。并针对有特殊情况的会员,在规定范围内为他们提供资金支持。平时会员生病住院,工会都能及时前去看望慰问,把局领导和工会的关心送到每位会员的心坎上。真挚的关怀使会员们感到了温暖,使他们得以全身心地开展工作,为全区老干部工作的开展做出自己的贡献。
除此之外,每当发起公益活动之时,丰台区委老干部局工会都及时宣传,组织实施。会员们也总是积极踊跃参与,每年都通过民政部门、街道、红十字会、市儿童基金会等多种渠道,奉献自己的热情和爱心。在十八大会议、APEC会议保障期间,以及园博园志愿服务活动中,全体会员都积极参与了丰台区委老干部局工会的应急值班工作,大家都积极与自己所居住社区建立联系,回到社区报到,利用工作之余,放弃休息参与了社区志愿服务活动。还在节假日走进园博园,开展文明引导等志愿服务工作,确保每次活动安保工作的顺利进行。
谋发展
精心打造工会工作服务品牌
一直以来,丰台区委老干部局工会在日常工作中紧密结合老干部工作实际,围绕老干部工作当前面临的重点和难点问题,从自身的工作特点和服务特色出发,坚持首善标准,以突出“转作风、强服务”为抓手,确定了“五个一”的活动主题,明确力争达到“四个目标”,进一步提升会员服务老干部的工作水平,推进全区老干部工作的开展。
“确立一个机关文化精神”:自尊、团结、热情、有序。机关文化精神要求全体会员在自尊、自爱、自立的基础上,发挥团结奋进、敢于担当、勇于创新的革命精神,为广大老干部提供热情、周到、贴心的服务,进一步促进老干部工作规范、有序、科学的发展。
“争创一个为老干部服务的满意窗口”。要求会员要始终坚持为老干部服务的理念;要具有便捷的工作流程、高质的服务标准、创新的服务手段、良好的服务环境;要打造一支勤政廉洁的老干部工作者队伍。要以老干部满意为工作标准,争创一个为老干部服务的满意窗口。
“打造一个为老干部服务的优质品牌”。要求会员体现为老干部服务的自身特色,符合首善标准,具有良好的示范性、导向性和推广价值,争创一个为老干部服务的优质品牌。
“争当一名为老干部服务的优秀标兵”。要求在工作中创造一流服务水平,有突出的工作业绩,成为态度好,效率高的岗位明星,争当一名为老干部服务的优秀标兵。
“打造一支为老干部服务的优秀队伍”。切实加强会员队伍建设,抓好学习培训,提升思想、能力和作风建设,打造一支为老干部服务的优秀队伍。
丰台区委老干部局工会注重要通过开展活动取得实效,达到“四个目标”:一是增强服务意识。在思想上尊重老干部、感情上贴近老干部,积极回应老干部的期盼与需求,热情地为老干部做实事、办好事、解难事;二是转变服务作风。积极倡导热情服务,认真查找工作中存在的现实问题,制定切实可行的解决办法,纠正工作中的懒散现象,促进工作作风的转变;三是提升服务能力。着眼于让党组织放心,让老干部满意,加大业务知识培训力度,加强会员的责任心,提升为老干部服务的能力;四是提高服务效能。坚持提供热情周到的服务,从方便老干部出发,提倡老干部的事要快办,工作效率要快,服务标准要高,在工作中切实体现简便快捷。