本报讯（记者 崔欣）怀柔区总工会近日深入镇乡街道和企业，对工资集体协商签订情况进行督导，并与企业工会主席和一线职工代表零距离接触，听取意见和建议，面对面的指导和交流，真正把服务的触角延伸到每一个基层工会，推动工资集体协商扩面、提质、增效。

目前，全区共签订工资协议416份、覆盖企业1498家。其中，签订区域性工资集体协议14份、行业性工资集体协议10份，共覆盖企业1106家、全区已建会企业工资集体协商建制率达到96%，百人以上企业建制率达到100%。

今年以来，怀柔区总工会将工资集体协商作为工会年度重中之重的工作进行研究部署，对未建立集体协商制度的企业、行业和区域摸清底数，将目标任务进行层层分解。在工作中，以企业谈增长、区域谈底线、行业谈标准为原则，通过条块结合、“上代下”、协议加入等方式，提高工资集体协商建制率。

同时，为规范程序、提高质量，怀柔区总工会以推进工资集体协商规范化为工作重点，研究制定了年底百人以上协商典型示范企业名录扩大至40%的工作目标，区总工会细化制定了《怀柔区企业工资集体协商规范化建设指引标准》，从协商准备、程序、效果及合同履行、满意度测评等方面予以规范，指导企业对照参考，自我改进，做到“六个程序”务必规范、“三项内容”务必协商、“五项工作”记录在案，做到协商议题从职工中来，协商过程职工参与，协商效果职工评价。

此外，区总工会还通过专家讲座、案例交流、现场观摩等形式，对360余名企业工会主席和职工代表进行培训，并从专职工会社会工作者中选拔懂政策、精业务的骨干组建区级指导员队伍，通过依法指导直接参与基层工会同企业方开展的工资集体协商工作，提升工作成效。